PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. VARUNA TIRTA PRAKASYA BANDAR LAMPUNG

PRAMUDIA, RISKI HARI (2018) PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. VARUNA TIRTA PRAKASYA BANDAR LAMPUNG. Skripsi thesis, IIB DARMAJAYA.

[img] Text
1. COVER.pdf
Download (202kB)
[img] Text
BAB I.pdf
Download (314kB)
[img] Text
BAB II.pdf
Download (365kB)
[img] Text
BAB III.pdf
Download (437kB)
[img] Text
BAB IV.pdf
Download (468kB)
[img] Text
BAB V.pdf
Download (148kB)
[img] Text
BAB V.pdf
Download (148kB)
[img] Text
DAFTAR PUSTAKA.pdf
Download (164kB)
[img] Text
LAMPIRAN.pdf
Download (1MB)

Abstract

ABSTRAK PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. VARUNA TIRTA PRAKASYA BANDAR LAMPUNG Oleh RISKI HARI PRAMUDIA Kinerja karyawan PT. Varuna Tirta Prakasya Bandar Lampung belum tercapai sesuai dengan yang diharapkan, hal ini diduga karena kurangnya motivasi kerja dari karyawan sehingga berdampak pada kinerja yang kurang baik. Selain kurangnya motivasi kerja, faktor gaya kepemimpinan juga berpengaruh terhadap pelaksanaan tugas karyawan yang membuat kinerja karyawan tidak maksimal. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja dan gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan PT. Varuna Tirta Prakasya Bandar Lampung. Dalam penelitian ini menggunakan jenis penelitian kuantitatif dengan metode assosiatif. Jumlah populasi dalam penelitian ini adalah 40 karyawan dimana sampel yang digunakan sebanyak 39 responden dengan menggunakan metode pengambilan sample yaitu sampling jenuh. Hasil analisis menggunakan Analysis Regresion Linear Berganda dan pengujian hipotesis menggunakan Uji F dan Uji T. Untuk Uji F dan Uji t menghasilkan nilai signifikansi untuk variabel motivasi kerja dan gaya kepemimpinan lebih kecil dari pada tingkat signifikansi. Sehingga dapat diketahui bahwa variabel motivasi kerja dan gaya kepemimpinan secara parsial maupun secara simultan berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan. Hal ini mununjukan bahwa karyawan yang mempunyai kinerja baik dipengaruhi oleh motivasi kerja dan gaya kepemimpinan sehingga akan berdampak pada meningkatnya kinerja perusahaan secara keseluruhan. Kata Kunci: Motivasi Kerja, Gaya Kepemimpinan dan Kinerja

Item Type: Thesis (Skripsi)
Subjects: 600 Teknologi - Ilmu terapan > 650 Manajemen
Depositing User: Users 6 not found.
Date Deposited: 30 Sep 2019 01:19
Last Modified: 30 Sep 2019 01:19
URI: http://repo.darmajaya.ac.id/id/eprint/463

Actions (login required)

View Item View Item