PENGARUH ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. PERSADA LAMPUNG RAYA LAMPUNG SELATAN

PRASTI, ODDI INDRA (2018) PENGARUH ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. PERSADA LAMPUNG RAYA LAMPUNG SELATAN. Skripsi thesis, IIB DARMAJAYA.

[img] Text
1 COVER.pdf
Download (125kB)
[img] Text
BAB I.pdf
Download (310kB)
[img] Text
BAB II.pdf
Download (335kB)
[img] Text
BAB III.pdf
Download (279kB)
[img] Text
BAB IV.pdf
Download (438kB)
[img] Text
BAB V.pdf
Download (90kB)
[img] Text
DAFTAR PUSTAKA.pdf
Download (163kB)
[img] Text
Lampiran.pdf
Download (1MB)

Abstract

PENGARUH ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. PERSADA LAMPUNG RAYA LAMPUNG SELATAN Oleh ODDI INDRA PRASTI ABSTRAK PT. Persada Lampung Raya Lampung Selatan mengalami penurunan kinerja beberapa tahun belakang ini dikarenakan tidak sesuai dengan target atau pencapaian yang telah ditentukan oleh perusahaan, yaitu kurangnya kesadaran akan totalitas bekerja yang termaktub dalam Organizational Citizenship Behavior. Selain OCB, faktor yang mempengaruhi adalah kurangnya pemahaman serta penerapan Disiplin Kerja yang telah dibentuk oleh perusahaan. Penelitihan ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui pengaruh Organizational Citizenshup Behavior, Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Persada Lampung Raya Lampung Selatan. Populasi dalam penelitihan ini adalah karyawan PT. Persada Lampung Raya Lampung Selatan yang berjumlah 41 orang. Adapun teknik pengambilan sampel dengan teknik sampling jenuh. Metode analisis data yang digunakan adalah regresi linear berganda. Berdasarkan hasil pengujian yang dilakukan Organizational Citizenship Behavior dan Disiplin Kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan PT. Persada Lampung Raya Lampung Selatan, sehingga ditemukan model strategis untuk meningkatkan Kinerja Karyawan menggunakan Organizational Citizenship Behavior dan Disiplin Kerja dengan cara membantu rekan sekerja yang mengalami beban kerja over dan taat dalam penyelesaian pekerjaan sehingga tujuan perusahaan dapat tercapai. Kata Kunci : Organizational Citizenship Behavior (OCB), Disiplin Kerja dan Kinerja Karyawan

Item Type: Thesis (Skripsi)
Subjects: 600 Teknologi - Ilmu terapan > 650 Manajemen
Divisions: Skripsi/TA & PKPM/KP - Fakultas Ekonomi Bisnis > Prodi Manajemen
Depositing User: Users 6 not found.
Date Deposited: 30 Sep 2019 01:37
Last Modified: 30 Sep 2019 01:37
URI: http://repo.darmajaya.ac.id/id/eprint/490

Actions (login required)

View Item View Item