PENGARUH KONFLIK KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA NON FISIK TERHADAP KINERJA KARYAWAN HOTEL NUSANTARA SYARIAH BANDAR LAMPUNG

Widiawati, Aprilia Tri and Hakim, Lukmanul (2021) PENGARUH KONFLIK KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA NON FISIK TERHADAP KINERJA KARYAWAN HOTEL NUSANTARA SYARIAH BANDAR LAMPUNG. Skripsi thesis, iib darmajaya.

Text SKRIPSI Aprilia Tri Widiawati.pdf Download (4MB)

Abstract

Konflik yang terjadi keberhasilan suatu organisasi sangat dipengaruhi oleh kinerja individu karyawannya. Setiap organisasi maupun perusahaan akan selalu berusaha untuk meningkatkan kinerja karyawan, dengan harapan apa yang menjadi tujuan perusahaan akan tercapai. Konflik kerja yang menyebabkan kurangnya interaksi antara masing-masing karyawan, kurangnya rasa persaudaraan, ketergantungan satu pihak lain dalam mengerjakan suatu pekerjaan, perbedaan persepsi antar masing�masing karyawan dalam menyelesaikan tugas memicu timbulnya konflik kerja dan tidak bahu membahu dalam menyelesaikan pekerjaan. Tujuan penelitian ini, yaitu: Untuk mengetahui pengaruh Konflik kerja dan Lingkungan kerja non fisik terhadap Kinerja Karyawan Hotel Nusantara Syariah Bandar Lampung. Jenis penelitian adalah penelitian Deskriptif kuantitatif. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 33 responden. peneliti menggunakan analisis linier berganda.

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Subjects:	300 Ilmu Ilmu Sosial > 330 Ilmu Ekonomi eSkripsi
Divisions:	Skripsi/TA & PKPM/KP - Fakultas Ekonomi Bisnis > Prodi Manajemen
Depositing User:	editor 1
Date Deposited:	17 Jan 2022 03:44
Last Modified:	17 Jan 2022 03:44
URI:	http://repo.darmajaya.ac.id/id/eprint/5859

Actions (login required)

View Item