PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PERUM BULOG DIVISI REGIONAL LAMPUNG

MAHDALIA, ORIA (2020) PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PERUM BULOG DIVISI REGIONAL LAMPUNG. Skripsi thesis, IIB DARMAJAYA.

	Text HALAMAN DEPAN SKRIPSI ORIA.doc Download (1MB)
	Text BAB 12345 BULOG.docx Download (149kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA FIX.doc Download (40kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menjelaskan dan menguji secara empiris pengaruh, Kepuasan kerja dan Komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan Perum Bulog Divre Lampung. Metode pengumpulan data menggunakan observasi lapangan, dan wawancara. Sampel dalam penelitian ini adalah 60 responden karyawan dengan metode teknik sampling jenuh. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis deskriptif kuantitatif. Alat analisis yang digunakan adalah Regresi Linear Berganda. Hasil Penelitian menyatakan bahwa secara simultan variabel Kepuasan kerja dan Komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan Perum Bulog Divre Lampung. Kepuasan kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja pada karyawan Perum Bulog Divre Lampung, sedangkan Komitmen kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pada karyawan Perum Bulog Divre Lampung

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Subjects:	300 Ilmu Ilmu Sosial > 330 Ilmu Ekonomi eSkripsi
Divisions:	Skripsi/TA & PKPM/KP - Fakultas Ekonomi Bisnis > Prodi Manajemen
Depositing User:	Editor
Date Deposited:	10 Mar 2022 01:23
Last Modified:	10 Mar 2022 01:23
URI:	http://repo.darmajaya.ac.id/id/eprint/6020

Actions (login required)

View Item