PENGARUH BEBAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. PERSADA LAMPUNG RAYA. LAMPUNG SELATAN

ROBIYANTO, MUHAMMAD (2021) PENGARUH BEBAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. PERSADA LAMPUNG RAYA. LAMPUNG SELATAN. Skripsi thesis, IIB DARMAJAYA.

	Text MUHAMMAD RUBIYANTO 1712110399 SKRIPSI - Muhammad Rubiyanto.pdf Download (3MB)
	Text Acc Revisi Cetak Ruby - Muhammad Rubiyanto.pdf Download (360kB)

Abstract

Beban kerja merupakan salah satu faktor terpenting dalam meningkatkan hasil kinerja karyawan yang telah diberikan sesuai dengan kemampuan yang dimiliki karyawan begitupun dengan motivasi kerja dimana motivasi merupakan pemberian rangsangan terhadap karyawan baik secara langsung maupun tidak langsung, dengan adanya motivasi yang diberikan oleh pimpinan terhadap karyawan tentunya akan memberikan efek positif terhadap pencapain kinerja karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Beban Kerja dan Motivasi kerja terhadap kinerja karyawan PT. Persada Lampung Raya. Lampung Selatan. Metode penentuan sampel dalam penelitian ini menggunakan sampling jenuh, dimana jumlah populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Persada Lampung Raya. Lampung Selatan yaitu 41 karyawan. Metode analisis data menggunakan regresi linier berganda. Pengujian hipotesis secara parsial menghasilkan bahwa beban kerja dan motivasi kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Pengujian secara simultan atau bersama-sama menunjukan hasil bahwa beban kerja dan motivasi kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan di PT. Persada Lampung Raya. Lampung Selatan

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Subjects:	300 Ilmu Ilmu Sosial > 330 Ilmu Ekonomi eSkripsi
Divisions:	Skripsi/TA & PKPM/KP - Fakultas Ekonomi Bisnis > Prodi Manajemen
Depositing User:	Editor
Date Deposited:	28 Apr 2022 01:52
Last Modified:	28 Apr 2022 01:52
URI:	http://repo.darmajaya.ac.id/id/eprint/7242

Actions (login required)

View Item