Harahap, Hotmarina (2020) PENGARUH MOTIVASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI LINGKUNGAN SEKRETARIAT DEWAN PERWAKILAN RAKYAT DAERAH (DPRD) KABUPATEN MESUJI. Masters thesis, Institut Informatika dan Bisnis Darmajaya.
| 
              
Text
 COVER (3).pdf Download (43kB)  | 
          |
| 
              
Text
 HALAMAN PERNYATAAN HOTMA.pdf Download (1MB)  | 
          |
| 
              
Text
 HALAMAN PENGESAHAN HOTMA.pdf Download (1MB)  | 
          |
| 
              
Text
 abstrak hotma-2.pdf Download (153kB)  | 
          |
| 
              
Text
 DAFTAR ISI hotmarina.pdf Download (164kB)  | 
          |
| 
              
Text
 BAB I hotmarina.pdf Download (400kB)  | 
          |
| 
              
Text
 BAB II hotmarina.pdf Download (407kB)  | 
          |
| 
              
Text
 BAB III hotmarina.pdf Download (359kB)  | 
          |
| 
              
Text
 BAB IV hotmarina.pdf Download (799kB)  | 
          |
| 
              
Text
 BAB V hotmarina.pdf Download (297kB)  | 
          |
| 
              
Text
 lampiran hotma.pdf Download (593kB)  | 
          
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi lingkungan kerja terhadap pegawai di lingkungan secretariat DPRD Kabupaten Mesuji. Motivasi kerja diperlukan sebagai daya upaya atau kekuatan, baik dari dalam maupun dari luar diri yang mendorong seseorang untuk mencapai tujuan tertentu yang telah ditetapkan sebelumnya, Selain motivasi kerja aspek lain yang dinilai berperan dalam mendorong peningkatan kinerja pegawai adalah lingkungan kerja. Lingkungan kerja yang baik memiliki kecendrungan mempengaruhi peningkatan kinerja. Penelitian ini termasuk dalam kategori penelitian yang bersifat asosiatif kausal dengan menggunakan pendekatan kauntitatif. Metode dalam penelitian ini menggunakan metode asosiatif. populasi dalam penelitian ini adalah pegawai di lingkungan Sekretariat Dewan Perwakilan Rakyat Daerah Kabupaten Mesuji yang terdiri dari 301 pegawai. Hasil yang diperoleh dalam penelitian ini adalah terdapat pengaruh yang signifikan antara variable Motivasi (X1) dan Lingkungan Kerja (X2) terhadap Kinerja Pegawai (Y) dengan perolehan nilai F Hitung sebesar 18,740 dan jauh lebih besar dari nilai F Tabel 3,214. Kata Kunci : Motivasi, Lingkungan Kerja, Kinerja Pegawai
| Item Type: | Thesis (Masters) | 
|---|---|
| Subjects: | 600 Teknologi - Ilmu terapan > 650 Manajemen eTheses  | 
        
| Divisions: | Pasca Sarjana > Magister Manajemen | 
| Depositing User: | Hotmarina Harahap hotma | 
| Date Deposited: | 06 Apr 2023 02:46 | 
| Last Modified: | 06 Apr 2023 02:46 | 
| URI: | http://repo.darmajaya.ac.id/id/eprint/11646 | 
Actions (login required)
![]()  | 
        View Item | 
