PENGARUH MOTIVASI INTRINSIK DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT.GERAI TELKOM WITEL CABANG LAMPUNG

Arifin, Ardian and Yohanson, A.K (2023) PENGARUH MOTIVASI INTRINSIK DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT.GERAI TELKOM WITEL CABANG LAMPUNG. Skripsi thesis, INSTITUT INFORMATIKA DAN BISNIS DARMAJAYA.

[img] Text
Cover.pdf
Download (63kB)
[img] Text
Abstrac.pdf
Download (188kB)
[img] Text
HALAMAN PERSETUJUAN.pdf
Download (405kB)
[img] Text
HALAMAN PENGESAHAN 2.pdf
Download (410kB)
[img] Text
Daftar isi.pdf
Download (24kB)
[img] Text
Bab 1.pdf
Download (157kB)
[img] Text
Bab 2.pdf
Download (176kB)
[img] Text
Bab 3.pdf
Download (118kB)
[img] Text
Bab 4.pdf
Download (208kB)
[img] Text
Bab 5.pdf
Download (74kB)
[img] Text
Daftar pustaka.pdf
Download (132kB)
[img] Text
Lampiran.pdf
Download (360kB)

Abstract

ABSTRAK PENGARUH MOTIVASI INTRINSIK DAN DISIPLIN KERJA TERHADAPKINERJA KARYAWAN PADA PT. GERAI TELKOM WITEL CABANG LAMPUNG Oleh : Ardian Arifin Penelitian ini bertujuan unutuk mengetahui pengaruh Motivasi Intrinsik dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Gerai Telkom Witel Cabang Lampung. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah karyawan PT. Gerai Telkom Witel Cabang Lampung dengan menggunakan sampel sebanyak 37 karyawan. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linear berganda. Data penelitian diolah dengan menggunakan software SPSS. Variabel bebas pada penelitian ini adalah Motivasi Intrinsik (X1), Disiplin kerja (X2). Variabel terikat pada penelitian ini adalah Kinerja Karyawan (Y). Hasil penelitian diketahui bahwa motivasi intrinsik dan disiplin kerja berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan PT.Gerai Telkom Witel Cabang Lampung. Berdasarkan hasil analisis data dan pengujian hipotesis dengan hasil R sebesar 0.551 (55,1%) yang berarti kedua variabel bebas mempunyai pengaruh tinggi, sedangkan R square sebesar 0,303 (30%) kedua variabel bebas berpengaruh terhadap kinerja karyawan, dan sisanya (70%) dipengaruhi oleh variabel lain. Kata Kunci : Motivasi Intrinsik, Disiplin Kerja dan Kinerja Karyawan

Item Type: Thesis (Skripsi)
Subjects: 300 Ilmu Ilmu Sosial > 330 Ilmu Ekonomi
eSkripsi
Divisions: Skripsi/TA & PKPM/KP - Fakultas Ekonomi Bisnis > Prodi Manajemen
Depositing User: Ardian Arifin
Date Deposited: 10 Jul 2023 02:07
Last Modified: 10 Jul 2023 02:07
URI: http://repo.darmajaya.ac.id/id/eprint/12184

Actions (login required)

View Item View Item