FAHLEFI, REZA and SUWANDI, SUWANDI (2022) PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI DAN LINGKUNGAN KERJA FISIK TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PT JAYA BERKAT USAHA FARMASI TANJUNG KARANG BANDAR LAMPUNG. Skripsi thesis, Institut Informatika dan Bisnis Darmajaya.
Text
COVER.pdf Download (448kB) |
|
Text
Pernyataan.pdf Download (153kB) |
|
Text
Persetujuan.pdf Download (314kB) |
|
Text
Pengesahan.pdf Download (338kB) |
|
Text
DAFTAR ISI.pdf Download (385kB) |
|
Text
ABSTRAK.pdf Download (185kB) |
|
Text
BAB I.pdf Download (577kB) |
|
Text
BAB II.pdf Download (635kB) |
|
Text
BAB III.pdf Download (745kB) |
|
Text
BAB IV.pdf Download (584kB) |
|
Text
BAB V.pdf Download (432kB) |
|
Text
LAMPIRAN.pdf Download (959kB) |
Abstract
PT Jaya Berkat Usaha Farmasi Tanjung Karang Bandar Lampung adalah perusahaan yang bergerak di bidang farmasi. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Komitmen Organisasi dan dan Lingkungan Kerja Fisik terhadap Kepuasan Kerja Karyawan pada PT. Jaya Berkat Usaha Farmasi Tanjung Karang, Bandar Lampung. Penelitian ini menggunakan jenis penelitian Kuantitatif. Peneliti mengunakan teknik sampel jenuh (saturated sampling), dimana semua anggota populasi dijadikan sampel yaitu 35 karyawan. Berdasarkan hasil analisis data, diperoleh hasil bahwa secara parsial Komitmen Organisasi dan Lingkungan Kerja Fisik berpengaruh terhadap Kepuasan Kerja Karyawan pada PT. Jaya Berkat Usaha Farmasi Tanjung Karang, Bandar Lampung, dan secara simultan Komitmen Organisasi dan Lingkungan Kerja Fisik berpengaruh terhadap Kepuasan Kerja Karyawan pada PT. Jaya Berkat Usaha Farmasi Tanjung Karang, Bandar Lampung Kata Kunci : Komitmen Organisasi, Lingkungan Kerja Fisik, Kepuasan Kerja
Item Type: | Thesis (Skripsi) |
---|---|
Subjects: | 300 Ilmu Ilmu Sosial > 330 Ilmu Ekonomi eSkripsi |
Divisions: | Skripsi/TA & PKPM/KP - Fakultas Ekonomi Bisnis > Prodi Manajemen |
Depositing User: | Reza Fahlefi Sahrul |
Date Deposited: | 31 Jul 2023 00:27 |
Last Modified: | 31 Jul 2023 00:27 |
URI: | http://repo.darmajaya.ac.id/id/eprint/12351 |
Actions (login required)
View Item |