PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT INDO PRIMA BEEF LAMPUNG TENGAH

Atie Sekar, Tosi Clarissa and Suwandi, Suwandi (2023) PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT INDO PRIMA BEEF LAMPUNG TENGAH. Skripsi thesis, Institut Informatika Dan Bisnis Darmajaya.

	Text COVER.pdf Download (193kB)
	Text HALAMAN PERNYATAAN.pdf Download (73kB)
	Text HALAMAN PERSETUJUAN.pdf Download (138kB)
	Text HALAMAN PENGESAHAN.pdf Download (184kB)
	Text ABSTRAK.pdf Download (326kB)
	Text DAFTAR ISI.pdf Download (197kB)
	Text BAB I.pdf Download (431kB)
	Text BAB II.pdf Download (427kB)
	Text BAB III.pdf Download (636kB)
	Text BAB IV.pdf Download (788kB)
	Text BAB V.pdf Download (367kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (7kB)
	Text LAMPIRAN.pdf Download (670kB)

Abstract

PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT INDO PRIMA BEEF LAMPUNG TENGAH OLEH: CLARISSA TOSI SEKAR ATIE Kinerja merupakan hal yang memiliki makna yang bernilai. kinerja merupakan hal yang penting yang harus ada untuk menjalankan suatu misi atau tujuan di dalam perusahaan atau organisasi. Jika kinerja baik maka nilai di dalam perusahaan juga ikut baik. Sehingga perlu adanya penjelasan faktor yang terkait. Penelitian ini memiliki tujuan untuk mengetahui Pengaruh Pengembangan Karir Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karayawan PT Indo Prima Beef Lampung Tengah. Jenis dalam penelitian ini yaitu kuantitatif dengan sifat metode yaitu asosiatif. Populasi didalam penelitian ini sebanyak 36 karyawan tetap PT Indo Prima Beef Lampung Tengah. Metode pengambilan sampel dengan menggunakan sampel jenuh yang mana semua populasi tanpa pemimpin dijadikan sampel. Alat uji menggunakan uji prasyaratan instrumen yaitu uji validitas, uji realibilitas, uji prasyaratan analisis data yaitu uji normalitas, uji linieritas, uji multikolinieritas, metode analisis data menggunakan uji regresi liniear berganda, koefisien determinasi, dan uji hipotesis uji t dan uji f. Hasil penelilitian menyatakan bahwa Pengembangan Karir Berpengaruh Positif Dan Signifikan Terhadap Kinerja Karyawan, Kepuasan Kerja Berpengaruh Positif Dan Signifikan Tehadap Kinerja Karyawan Dan Pengembangan Karir Dan Kepuasan Kerja Berpengaruh Positif Dan Signifikan Terhadap Kinerja Karyawan.Jika pengembangan karir diberikan dengan baik dan kepuasan dijaga dengan optimal maka akan berdampak baik bagi sebuah perusahaan. Kata Kunci: Pengembangan Karir, Kepuasan Kerja, Kinerja Karyawan

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Subjects:	300 Ilmu Ilmu Sosial > 330 Ilmu Ekonomi eSkripsi
Divisions:	Skripsi/TA & PKPM/KP - Fakultas Ekonomi Bisnis > Prodi Manajemen
Depositing User:	Clarissa Tosi Sekar Atie
Date Deposited:	02 Aug 2023 01:41
Last Modified:	02 Aug 2023 01:41
URI:	http://repo.darmajaya.ac.id/id/eprint/12365

Actions (login required)

View Item