PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL PADA KECAMATAN TANJUNG SENANG BANDAR LAMPUNG

PRATIWI, ADJENG ARIYATI (2017) PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL PADA KECAMATAN TANJUNG SENANG BANDAR LAMPUNG. Skripsi thesis, IBI DARMAJAYA.

[img] Text
cover fix 2.pdf
Download (140kB)
[img] Text
BAB I == adjeng.pdf
Download (378kB)
[img] Text
BAB II == adjeng.pdf
Download (456kB)
[img] Text
BAB III == adjeng.pdf
Download (382kB)
[img] Text
BAB IV == adjeng.pdf
Download (606kB)
[img] Text
BAB V == adjeng.pdf
Download (80kB)
[img] Text
DAFTAR PUSTAKA fix (1).pdf
Download (83kB)
[img] Text
LAMPIRAN...pdf
Download (1MB)

Abstract

ABSTRAK Kinerja Pegawai Negeri Sipil Pada Kecamatan Tanjung Senang Bandar Lampung masih kurang baik hal ini diduga dipengaruhi oleh Motivasi Kerja yaitu kurangnya inisiatif pegawai dalam mengerjakan pekerjaan, dan tingkat absensi yang masih sangat tinggi. Selain kurangnya Motivasi Kerja, Kepuasan Kerja yang kurang baik dirasakan oleh Pegawai Negeri Sipil hal ini mengacu pada keinginan Pegawai yang menginginkan pemindahan kerja, Pegawai merasa kesulitan untuk mendapatkan promosi akan jabatannya, sehingga berdampak pada pelayanan yang buruk. Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh Motivasi Kerja terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil, pengaruh Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil dan pengaruh Motivasi Kerja dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil pada Kecamatan Tanjung Senang Bandar Lampung. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh Pegawai Negeri Sipil Kecamatan Tanjung Senang yang berjumlah 35 Pegawai. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda. Hasil dari penelitian ini menemukan bahwa Motivasi Kerja berpengaruh terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil, Kepuasan Kerja berpengaruh terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil dan secara bersama – sama Motivasi Kerja dan Kepuasan Kerja berpengaruh terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil. Saran untuk penelitian ini adalah lebih mengembangkan kembali kemampuan yang ada dalam diri pegawai untuk meningkatkan Kinerja Pegawai Negeri Sipil agar dapat membantu pencapaian tujuan Kecamatan Tanjung Senang, dan Pegawai juga harus terus meningkatkan kedisiplinan, kuantitas, kualitas, keandalan, inisiatif, kerajinan, dan kehadiran untuk dapat terus meningkatkan Kinerja Pegawai Negeri Sipil pada Kecamatan Tanjung Senang Bandar Lampung agar menjadi pelayan masyarakat yang lebih baik. Kata Kunci : Motivasi Kerja, Kepuasan Kerja dan Kinerja Pegawai Negeri Sipil.

Item Type: Thesis (Skripsi)
Subjects: 600 Teknologi - Ilmu terapan > 650 Manajemen
Divisions: Skripsi/TA & PKPM/KP - Fakultas Ekonomi Bisnis > Prodi Manajemen
Depositing User: Users 6 not found.
Date Deposited: 21 Aug 2019 00:28
Last Modified: 21 Aug 2019 00:28
URI: http://repo.darmajaya.ac.id/id/eprint/126

Actions (login required)

View Item View Item