PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA NON FISIK TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. FEDERAL INTERNASIONAL FINANCE (FIF GROUP) CABANG KEDATON

NopiYanti, Devi (2023) PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA NON FISIK TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. FEDERAL INTERNASIONAL FINANCE (FIF GROUP) CABANG KEDATON. Skripsi thesis, Institut Informatika Dan Bisnis Darmajaya.

	Text COVER.pdf Download (90kB)
	Text PERNYATAAN.pdf Download (47kB)
	Text HALAMAN PERSETUJUAN.pdf Download (311kB)
	Text HALAMAN PENGESAHAN.pdf Download (348kB)
	Text ABSTRAK DEVI NOPIYANTI (1912110462).pdf Download (322kB)
	Text DAFTAR ISI.pdf Download (41kB)
	Text BAB I Fix.pdf Download (240kB)
	Text BAB II fix.pdf Download (331kB)
	Text BAB III Fix.pdf Download (140kB)
	Text Bab IV Fix.pdf Download (275kB)
	Text BAB V Fix.pdf Download (38kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA DEVI.pdf Download (28kB)
	Text Lampiran Devi.pdf Download (1MB)

Abstract

Kinerja yang optimal merupakan syarat mutlak terpenuhinya tujuan organisasi. Melalui pemberian motivasi dan lingkungan kerja non fisik diharapkan kinerja yang dihasilkan lebih optimal. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT. FIF GROUP Cabang Kedaton, Pengaruh Lingkungan Kerja Non Fisik terhadap Kinerja Karyawan pada PT. FIF GROUP Cabang Kedaton, Pengaruh Lingkungan Kerja dan Lingkungan Kerja Non Fisik terhadap Kinerja Karyawan pada PT. FIF GROUP Cabang Kedaton. Jenis penelitan yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitan kuantitatif dengan pendekatan asosiatif. Sumber data yang digunakan adalah data primer dengan teknik pengumpulan data berupa penyebaran kuesioner. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. FIF GROUP Cabang Kedaton berjumlah 52 orang. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini adalah teknik sampling jenuh. Metode analisis data menggunakan regresi linier berganda dengan uji hipotesis uji t dan uji f. Hasil dari penelitian ini menyatakan bahwa secara parsial Motivasi Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja, Lingkungan Kerja Non Fisik berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja. Secara simultan Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja Non Fisik berpengaruh terhadap Kinerja. Kata Kunci : Motivasi kerja, Lingkungan Kerja Non Fisik dan Kinerja

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Subjects:	300 Ilmu Ilmu Sosial > 330 Ilmu Ekonomi eSkripsi
Divisions:	Skripsi/TA & PKPM/KP - Fakultas Ekonomi Bisnis > Prodi Manajemen
Depositing User:	mrs devi nopiyanti nopiyanti
Date Deposited:	18 Dec 2023 07:08
Last Modified:	18 Dec 2023 07:08
URI:	http://repo.darmajaya.ac.id/id/eprint/14381

Actions (login required)

View Item