PENGHARUH KOMPENSASI FINANSIAL DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN DI CV. TRISFA PERSADA BANDAR LAMPUNG

Utami, Cindy and Supriyadi, Supriyadi (2024) PENGHARUH KOMPENSASI FINANSIAL DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN DI CV. TRISFA PERSADA BANDAR LAMPUNG. Skripsi thesis, Institut Informatika dan Bisnis Darmajaya.

	Text COVER.pdf Download (338kB)
	Text Halaman Pernyataan.pdf Download (292kB)
	Text Halaman Persetujuan.pdf Download (981kB)
	Text Halaman Pengesahan.pdf Download (1MB)
	Text ABSTRAKK.pdf Download (148kB)
	Text DAFTAR ISI.pdf Download (275kB)
	Text BAB I.pdf Download (410kB)
	Text BAB II.pdf Download (477kB)
	Text BAB III.pdf Download (325kB)
	Text BAB IV.pdf Download (615kB)
	Text BAB V.pdf Download (153kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (374kB)
	Text LAMPIRAN.pdf Download (830kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi finansial dan motivasi kerja terhadap produktivitas kerja karyawan pada bagian Pekerja Harian Lepas (PHL) pada CV. Trisfa Persada Bandar Lampung. Jenis penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan metode asosiatif. Sumber data yang digunakan adalah data primer. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini adalah purposive sampling dengan jumlah sampel 39 karyawan bagian Pekerja Harian Lepas (PHL) pada CV. Trisfa Persada Bandar Lampung. Metode analisis data pada penelitian ini menggunakan analisis regresi linear sederhana dan analisis regresi linear berganda, serta pengujian hipotesis pada penelitian ini menggunakan uji-t dan uji F yang dilakukan dengan bantuan software IBM SPSS 20 for Windows. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompensasi finansial berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan pada bagian Pekerja Harian Lepas (PHL) di CV. Trisfa Persada Bandar Lampung. Motivasi Kerja berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan pada bagian Pekerja Harian Lepas (PHL) di CV. Trisfa Persada Bandar Lampung. Kompensasi Finansial dan Motivasi Kerja berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan pada bagian Pekerja Harian Lepas (PHL) di CV. Trisfa Persada Bandar Lampung. Untuk meningkatkan produktivitas kerja karyawan yang rendah yaitu dengan cara perusahaan lebih memperhatikan kembali mengenai sistem pembayaran pada karyawan, serta membangun kerjasama dan komunikasi yang baik antar karyawan.

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Subjects:	600 Teknologi - Ilmu terapan > 650 Manajemen eSkripsi
Divisions:	Skripsi/TA & PKPM/KP - Fakultas Ekonomi Bisnis > Prodi Manajemen
Depositing User:	CINDY UTAMI
Date Deposited:	23 Feb 2024 01:41
Last Modified:	23 Feb 2024 01:41
URI:	http://repo.darmajaya.ac.id/id/eprint/14797

Actions (login required)

View Item