PENGARUH IKLIM ORGANISASI DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT.VISI PRIMA ARTHA BANDAR LAMPUNG

DATA FEBA ANAYA.D., DATA (2024) PENGARUH IKLIM ORGANISASI DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT.VISI PRIMA ARTHA BANDAR LAMPUNG. Skripsi thesis, IIB Darmajaya.

[img] Text
Cover Data.pdf
Download (311kB)
[img] Text
ABSTRACT Data.pdf
Download (296kB)
[img] Text
HALAMAN PERSETUJUAN Data.pdf
Download (655kB)
[img] Text
HALAMAN PENGESAHAN Data.pdf
Download (407kB)
[img] Text
DAFTAR ISI DATA.pdf
Download (3MB)
[img] Text
BAB 1 Data.pdf
Download (3MB)
[img] Text
BAB 2 data.pdf
Download (3MB)
[img] Text
BAB 3 data.pdf
Download (3MB)
[img] Text
BAB 4 data.pdf
Download (3MB)
[img] Text
BAB 5 data.pdf
Download (3MB)
[img] Text
DAFTAR PUSTAKA data.pdf
Download (3MB)
[img] Text
Lampiran Data.pdf
Download (3MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Iklim Organisasi dan Komitmen Organisasi terhadap Kinerja Karyawan PT. Visi Prima Artha. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan dengan PT. Visi Prima Artha yang berjumlah 433 karyawan dengan menggunakan proportionate stratified random sampling yang dimana seluruh karyawan maka sampel diambil dari masing-masing departemen dengan proporsi sama. Prosedur pengambilan sampel adalah dengan cara undian. Alasan menggunakan undian adalah bagi peneliti cukup sederhana dan memungkinkan ketidakadilan dapat dihindari. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 77 Karyawan. Metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah regresi linier berganda. Uji hipotesis yang digunakan adalah uji t dan uji F. Data penelitian diolah dengan menggunakan Microsoft Excel dan Software SPSS 20. Variabel bebas pada penelitian ini adalah Iklim Organisasi (X1), Komitmen Organisasi (X2). Variabel terikat pada penelitian ini adalah Kinerja Karyawan (Y). Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel Ikim Organisasi, dan Komitmen Organisasi berpengaruh secara simultan terhadap Kinerja. Kontribusi variabel bebas (Iklim Organisasi, Komitmen Organisasi) terhadap variabel terikat (Kinerja) adalah sebesar 62,9%.

Item Type: Thesis (Skripsi)
Subjects: 300 Ilmu Ilmu Sosial > 330 Ilmu Ekonomi
eSkripsi
Divisions: Skripsi/TA & PKPM/KP - Fakultas Ekonomi Bisnis > Prodi Manajemen
Depositing User: Data Feba Anaya.D
Date Deposited: 23 Apr 2024 00:56
Last Modified: 23 Apr 2024 00:56
URI: http://repo.darmajaya.ac.id/id/eprint/15625

Actions (login required)

View Item View Item