ANALISIS KINERJA PERSONIL PADA SATUAN LALU LINTAS POLRESTA BANDAR LAMPUNG

SAPUTRA, DENI (2024) ANALISIS KINERJA PERSONIL PADA SATUAN LALU LINTAS POLRESTA BANDAR LAMPUNG. Masters thesis, IBI Darmajaya.

	Text COVER.pdf Download (230kB)
	Text DAFTAR ISI, TABEL, GAMBAR.pdf Download (197kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (395kB)
	Text LAMPIRAN.pdf Download (1MB)
	Text LEMBAR PENGESAHAN.pdf Download (203kB)
	Text LEMBAR PERSETUJUAN.pdf Download (175kB)
	Text PERSEMBAHAN.pdf Download (207kB)
	Text ABSTRAK.pdf Download (293kB)
	Text BAB 1.pdf Download (454kB)
	Text BAB 2.pdf Download (625kB)
	Text BAB 3.pdf Download (228kB)
	Text BAB 4.pdf Download (401kB)
	Text BAB 5.pdf Download (195kB)

Abstract

Kepolisian Negara Republik Indonesia merupakan alat negara yang berperan dalam memelihara Kamtibmas dan penegakan hukum dalam masyarakat, dalam posisi demikian adalah wajar jika evaluasi kinerja Polri sangat diharapkan demi terciptanya kepercayaan masyarakat dan terpeliharanya keamanan dalam negeri khususnya keamanan, ketertiban dan kelancaran dalam berlalu lintas. Rumusan masalah dalam penelitian ini adalah : “Bagaimana analisis kinerja personil pada Satuan Lalu-lintas Polresta Bandar Lampung ?”. Tujuan penelitian ini adalah menganalisis kinerja personil pada Satuan Lalu-lintas Polresta Bandar Lampung. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah kualitatif, instrumen pengumpulan data digunakan peneliti adalah observasi, wawancara dan dokumentasi. Data-data yang diperoleh selanjutnya dianalisis secara kualitatif dengan tujuan mendeskripsikan segala karakteristik penelitian yang disesuaikan dengan permasalahan dan tujuan penelitian. Hasil penelitian menunjukkan bahwa : (1) Kinerja personil pada Sat Lantas Polresta Bandar Lampung belum berjalan dengan baik karena masih rendahnya disiplin kerja personil, motivasi dan rendahnya prestasi; (2) Disiplin kerja merupakan satu variabel yang penting dalam menciptakan iklim kinerja personil yang optimal; (3 Motivasi merupakan faktor yang menentukan prestasi kerja personil, pada Sat Lantas Polresta Bandar; (4) Prestasi kerja dapat diwujudkan apabila personil mampu menghasilkan kinerja yang optimal baik dari segi kualitas maupun kuantitas. Kata Kunci : Kinerja Personil, Disiplin, Motivasi, Prestasi Kerja

Item Type:	Thesis (Masters)
Subjects:	300 Ilmu Ilmu Sosial > 330 Ilmu Ekonomi eTheses
Divisions:	Pasca Sarjana > Magister Manajemen
Depositing User:	editor 1
Date Deposited:	05 Jun 2024 01:22
Last Modified:	05 Jun 2024 01:22
URI:	http://repo.darmajaya.ac.id/id/eprint/16357

Actions (login required)

View Item