PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN LINGKUNGAN KERJA NON FISIK TERHADAP DISIPLIN KERJA KARYAWAN PT. WATERINDEX TIRTA LESTARI

Hasna, Ulya and Zuriana, Zuriana (2024) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN LINGKUNGAN KERJA NON FISIK TERHADAP DISIPLIN KERJA KARYAWAN PT. WATERINDEX TIRTA LESTARI. Skripsi thesis, Institut Informatika dan Bisnis Darmajaya.

	Text COVER.pdf Download (88kB)
	Text ABSTRAK.pdf Download (400kB)
	Text PENGESAHAN.pdf Download (289kB)
	Text PERNYATAAN.pdf Download (159kB)
	Text DAFTAR ISI.pdf Download (163kB)
	Text BAB 1.pdf Download (268kB)
	Text BAB 2.pdf Download (296kB)
	Text BAB 3.pdf Download (252kB)
	Text BAB 4.pdf Download (361kB)
	Text BAB 5.pdf Download (183kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (243kB)
	Text LAMPIRAN BELAKANG.pdf Download (907kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Gaya Kepemimpinan, dan Lingkungan Kerja Non Fisik, Terhadap Disiplin Kerja Karyawan. Jenis Penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif dengan menggunakan metode asosiatif . Sumber data yang digunakan adalah Data Primer. Metode pengumpulan data pada penelitian ini menggunakan teknik Penelitian Lapangan (Field Research) yang berupa wawancara dan penyebaran kuesioner. Populasi pada penelitian ini sebanyak 297 karyawan dengan jumlah sampel penelitian sebanyak 75 Karyawan. Sampel yang digunakan Accidental Sampling adalah teknik pengambilan sampel berdasarkan kebetulan, yaitu siapa saja yang secara kebetulan bertemu dengan peneliti dapat dijadikan sebagai sampel jika orang yang kebetulan ditemui itu dipandang cocok menjadi sumber data. Uji persyaratan instrument menggunakan uji validitas dan uji reabilitas, uji persyaratan analisis data yaitu menggunakan uji normalitas, uji lineritas dan uji multikolinieritas sampel. Untuk metode analisis data menggunakan regresi liner berganda. Pengujian hipotesis menggunakan uji parsial (Uji t) daan uji simultan (Uji F). Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan dan lingkungan kerja non fisik berpengaruh positif signifikan terhadap disiplin kerja karyawan PT. Waterindex Tirta Lestari, baik secara parsial maupun simultan. Didukung oleh jawaban reponden dengan nilai terendah masing – masing variabel penelitian yaitu, pimpinan masih kurang mampu mengambil keputusan dengan tenang dan waktu yang tepat, masih banyak karyawan kurang mapu melakukan tugas pekerjaan dengan jelas dan tenang. Namun beberapa karyawan kurang mampu melakukan tugas pekerjaan laporan harian yang diberikan perusahaan dengan bersungguh-sungguh.

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Subjects:	600 Teknologi - Ilmu terapan > 650 Manajemen eSkripsi
Divisions:	Skripsi/TA & PKPM/KP - Fakultas Ekonomi Bisnis > Prodi Manajemen
Depositing User:	Ulya Hasna Serin
Date Deposited:	20 Jun 2024 03:59
Last Modified:	20 Jun 2024 03:59
URI:	http://repo.darmajaya.ac.id/id/eprint/16514

Actions (login required)

View Item