PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PT BANKMANDIRI (PERSERO) TBK AREA BANDAR LAMPUNG

Haryadi, Rifki and Rahayu, Mieke (2024) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PT BANKMANDIRI (PERSERO) TBK AREA BANDAR LAMPUNG. Masters thesis, INSTITUT INFORMATIKA DAN BISNIS DARMAJAYA.

	Text HALAMAN PERNYATAAN.pdf Download (150kB)
	Text COVER.pdf Download (49kB)
	Text ABSTRACT.pdf Download (117kB)
	Text HALAMAN PENGESAHAN.pdf Download (589kB)
	Text DAFTAR ISI.pdf Download (37kB)
	Text BAB I .pdf Download (267kB)
	Text BAB II.pdf Download (328kB)
	Text BAB III .pdf Download (113kB)
	Text BAB IV.pdf Download (498kB)
	Text BABV.pdf Download (12kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (91kB)
	Text LAMPIRAN.pdf Download (848kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Lingkungan Kerja dan Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan PT. Bank Mandiri (Persero) Tbk Area Bandar Lampung dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Moderasi. Penelitian ini menggunakan jenis penelitian Kuantitatif Pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan menggunakan sampel jenuh, dimana jumlah populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan berjumlah 36 Karyawan. Alat analisis menggunakan SmartPLS versi.3.2.9 Berdasarkan hasil uji yang dilakukan, dapat disimpulkan bahwa variabel Lingkungan Kerja secara parsial berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan, dan Kompensasi secara parsial berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan. Lingkungan Kerja secara parsial berpengaruh terhadap Kepuasan Kerja, Kompensasi secara parsial berpengaruh terhadap Kepuasan Kerja. Kinerja Karyawan tidak berpengaruh Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PT. Bank Mandiri (Persero) Tbk Area Bandar Lampung. Pengujian secara simultan bahwa Lingkungan Kerja, dan Kompensasi berpengaruh terhadap variabel Kinerja Karyawan dengan Kepuasan Kerja sebagai variabel moderasi pada PT. Bank Mandiri (Persero) Tbk Area Bandar Lampung. Kata Kunci : Lingkungan Kerja, Kompensasi, Kinerja Karyawan dan Kepuasan Kerja

Item Type:	Thesis (Masters)
Subjects:	300 Ilmu Ilmu Sosial > 330 Ilmu Ekonomi eTheses
Divisions:	Pasca Sarjana > Magister Manajemen
Depositing User:	RIFKI HARYADI S.E
Date Deposited:	17 Jul 2024 06:43
Last Modified:	17 Jul 2024 08:57
URI:	http://repo.darmajaya.ac.id/id/eprint/16779

Actions (login required)

View Item