Muhammad Idris Abdul Gani, Idris (2024) PENGARUH MOTIVASI KERJA, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KOMITMEN KERJA KARYAWAN PADA PT KEONG NUSANTARA ABADI (KNA). Skripsi thesis, INSTITUT INFORMATIKA DAN BISNIS DARMAJAYA.
![[img]](http://repo.darmajaya.ac.id/style/images/fileicons/archive.png) |
Archive
MA-2 (1).zip Download (806kB) |
![[img]](http://repo.darmajaya.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
1. Halaman Cover.pdf Download (127kB) |
|
Text
2. Halaman Pernyataan.pdf Download (108kB) |
|
Text
246101763374167.pdf Download (471kB) |
|
Text
246267950934347.pdf Download (930kB) |
|
Text
Halaman Pernyataan.pdf Download (471kB) |
|
Text
Halaman Pengesahan.pdf Download (930kB) |
|
Text
Abstrak_DLC.pdf Download (543kB) |
|
Text
4. Abstrak FULL.pdf Download (11kB) |
|
Text
6. BAB I.pdf Download (217kB) |
|
Text
7. BAB II.pdf Download (226kB) |
|
Text
8. BAB III.pdf Download (216kB) |
|
Text
9. BAB IV.pdf Download (273kB) |
|
Text
10. BAB V.pdf Download (89kB) |
|
Text
5. Daftar Isi.pdf Download (118kB) |
|
Text
11. DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (73kB) |
|
Text
12. LAMPIRAN.pdf Download (771kB) |
Abstract
ABSTRAK PENGARUH MOTIVASI KERJA, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KOMITMEN KERJA KARYAWAN PADA PT KEONG NUSANTARA ABADI (KNA) Oleh : Muhammad Idris Abdul Gani Pada era globalisasi saat ini, setiap perusahaan dituntut untuk memiliki manajemen sumber daya manusia yang baik sehingga mampu bertahan dalam ketatnya persaingan sekarang ini. Manajemen perusahaan yang baik pasti dapat meningkatkan efektivitas perusahaan sehingga di Indonesia banyak perusahaan mewajibkan karyawannya untuk meningkatkan keunggulannya di segala bidang dalam pencapaian kinerja yang maksimal. Karyawan yang efektif ialah karyawan yang bisa menggunakan waktunya secara efisien sehingga karyawan akan menjadi disiplin terhadap waktu dan pekerjaannya. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh motivasi kerja, dan disiplin kerja terhadap komitmen kerja karyawan pada PT Keong Nusantara Abadi (KNA). Metode penentuan sampel dalam penelitian ini menggunakan nonprobability sampling dengan menggunakan teknik purposive sampling yang dimana pengambilan sample berdasarkan pada kriteria-kriteria tertentu yang telah ditentukan oleh peneliti, dimana jumlah populasi yang dipilih dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan harian PT KNA 5 tahun terakir yang berjumlah 137 di ambil sampel sebanyak 43. Metode analisis data menggunakan analisis regresi berganda. Hasil analisis data menunjukkan adanya pengaruh antara motivasi kerja, dan disiplin kerja terhadap komitmen kerja karyawan pada PT Keong Nusantara Abadi (KNA). Kata Kunci : Motivasi, disiplin dan komitmen (MDS)
| Item Type: | Thesis (Skripsi) |
|---|---|
| Subjects: | 600 Teknologi - Ilmu terapan > 650 Manajemen eSkripsi |
| Divisions: | Skripsi/TA & PKPM/KP - Fakultas Ekonomi Bisnis > Prodi Manajemen |
| Depositing User: | Tn Muhammad Idris Abdul Gani |
| Date Deposited: | 10 Sep 2024 01:39 |
| Last Modified: | 10 Sep 2024 01:39 |
| URI: | http://repo.darmajaya.ac.id/id/eprint/17902 |
Actions (login required)
 |
View Item |