Sidiq, Ahmad Jamaluddin (2019) ANALISIS PENGARUH KOMPENSASI, KEPUASAN KERJA,MOTIVASI, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Pada Karyawan Bagian Keuangan Bank BRI dan Bank BTN di Bandar Lampung). Skripsi thesis, IIB DARMAJAYA.
Text
cover-.pdf Download (38kB) |
|
Text
BAB 1.pdf Download (207kB) |
|
Text
BAB II.pdf Download (177kB) |
|
Text
BAB III-.pdf Download (186kB) |
|
Text
BAB IV-.pdf Download (363kB) |
|
Text
BAB V-.pdf Download (91kB) |
|
Text
Daftar Pustaka.pdf Download (20kB) |
|
Text
lampiran.pdf Download (1MB) |
Abstract
ANALISIS PENGARUH KOMPENSASI, KEPUASAN KERJA,MOTIVASI, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Pada Karyawan Bagian Keuangan Bank BRI dan Bank BTN di Bandar Lampung) Oleh : Ahmad Jamaluddin Sidiq NPM : 1512120130 ABSTRAK Tujuan penelitian ini untuk membuktikan secara empiris pengaruh Kompensasi, Kepuasan Kerja, Motivasi dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan. Metode pengumpulan data yang digunakan pada penelitian ini berupa studi kepustakaan dan studi lapangan (data primer) dimana pengambilan data dengan penyebaran kuesioner. Alat alat analisis dalam penelitian ini adalah analisis regresi berganda Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah Purporsive sampling dan sample dalam penelitian ini adalah Pegawai Bagian Keuangan Bank BRI dan Bank BTN di Bandar Lampung, sampel sebanyak 40 responden dengan masa kerja minimal 1 tahun. Berdasarkan pada data yang telah dikumpulkan dan pengujian yang telah dilakukan, hasil kesimpulannya bahwa variabel Kompensasi, Kepuasan Kerja , Motivasi dan Laingkungan Kerja berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan. Kata Kunci : Kompensasi, Kepuasan Kerja, Motivasi, Lingkungan Kerja, Kinerja Karyawan.
Item Type: | Thesis (Skripsi) |
---|---|
Subjects: | 600 Teknologi - Ilmu terapan > 650 Manajemen |
Divisions: | Skripsi/TA & PKPM/KP - Fakultas Ekonomi Bisnis > Prodi Akuntansi |
Depositing User: | editor 1 |
Date Deposited: | 13 Oct 2020 04:08 |
Last Modified: | 13 Oct 2020 04:08 |
URI: | http://repo.darmajaya.ac.id/id/eprint/2006 |
Actions (login required)
View Item |