PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, MOTIVASI KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PEGAWAI DINAS PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN PROVINSI LAMPUNG

Indri, Widiyanti and Wibasuri, Anggalia (2025) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, MOTIVASI KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PEGAWAI DINAS PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN PROVINSI LAMPUNG. Masters thesis, Institut Informatika dan Bisnis Darmajaya.

	Text cover.pdf Download (54kB)
	Text DAFTAR_ISI_(1)[1].pdf Download (23kB)
	Text ABSTRAK.pdf Download (69kB)
	Text lembar pernyataan.pdf Download (318kB)
	Text lembar pengesahan.pdf Download (437kB)
	Text BAB I.pdf Download (215kB)
	Text BAB II.pdf Download (267kB)
	Text BAB III.pdf Download (152kB)
	Text BAB IV.pdf Download (586kB)
	Text BAB V.pdf Download (31kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (113kB)
	Text LAMPIRAN_(1)[1].pdf Download (99kB)

Abstract

Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Provinsi Lampung memiliki peran penting dalam penyelenggaraan pendidikan dan kebudayaan di wilayah tersebut. Tugas utama dinas ini mencakup pengelolaan urusan pemerintahan provinsi di bidang pendidikan dan kebudayaan, yang dilaksanakan berdasarkan asas otonomi dan kewenangan yang diberikan oleh pemerintah. Dinas ini bertanggung jawab untuk memastikan bahwa kebijakan pendidikan dan kebudayaan yang ditetapkan oleh Gubernur dapat diimplementasikan secara efektif, sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku. Dalam dinamika organisasi sektor publik, khususnya pada instansi seperti Dinas Pendidikan dan Kebudayaan, efektivitas kinerja pegawai menjadi salah satu indikator utama keberhasilan birokrasi. Kinerja pegawai yang kuat tidak hanya ditentukan oleh kompetensi personal, tetapi juga sangat dipengaruhi oleh kondisi internal organisasi seperti lingkungan kerja, motivasi pegawai dan tingkat disiplin kerja. Tujuan yang ingin dicapai dalam penelitian ini adalah Menganalisis Pengaruh Lingkungan kerja terhadap Kinerja Pegawai, Menganalisis Pengaruh Motivasi Kerja terhadap Kinerja Pegawai, Menganalisis Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Provinsi Lampung dan Menganalisisi Pengaruh Lingkungan Kerja, Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja secara bersama sama terhadap Kinerja Pegawai Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Provinsi Lampung. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah menggunakan metode survei, pendekatan kuantitatif dengan jumlah responden 98 orang. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini adalah random sampling. Metode analisis data menggunakan uji regresi linier berganda, maka hasil penelitian: Lingkungan Kerja (X1) bepengaruh secara positif signifikan terhadap Kinerja, Motivasi Kerja (X2) bepengaruh secara positif signifikan terhadap Kinerja dan Disiplin Kerja (X3) bepengaruh secara positif signifikan terhadap Kinerja Pegawai, Lingkungan, Motivasi dan Disiplin Kerja secara Bersama sama berpengaruh terhadap Kinerja Pegawai. Kata Kunci : Lingkungan Kerja, Motivasi, Disiplin kerja, Kinerja, Regresi

Item Type:	Thesis (Masters)
Subjects:	600 Teknologi - Ilmu terapan > 650 Manajemen eTheses
Divisions:	Pasca Sarjana > Magister Manajemen
Depositing User:	Indri Widiyanti
Date Deposited:	01 Dec 2025 06:42
Last Modified:	01 Dec 2025 06:42
URI:	http://repo.darmajaya.ac.id/id/eprint/23254

Actions (login required)

View Item