PENGARUH WORKPLACE SPIRITUALITY TERHADAP KOMITMEN AFEKTIF DENGAN KEPUASAN KERJA GURU SEBAGAI VARIABEL MEDIASI DI ROYAL KINGDOM ACADEMY

Musalim, Brandon Joshua Bakri (2019) PENGARUH WORKPLACE SPIRITUALITY TERHADAP KOMITMEN AFEKTIF DENGAN KEPUASAN KERJA GURU SEBAGAI VARIABEL MEDIASI DI ROYAL KINGDOM ACADEMY. Skripsi thesis, IIB DARMAJAYA.

[img] Text
Cover.pdf

Download (46kB)
[img] Text
ABSTRAK.pdf

Download (24kB)
[img] Text
DAFTAR ISI.pdf

Download (60kB)
[img] Text
BAB I.pdf

Download (111kB)
[img] Text
BAB II.pdf

Download (86kB)
[img] Text
BAB III.pdf

Download (90kB)
[img] Text
BAB IV.pdf

Download (217kB)
[img] Text
BAB V.pdf

Download (38kB)
[img] Text
DAFTAR PUSTAKA.pdf

Download (31kB)
[img] Text
LAMPIRAN.pdf

Download (292kB)

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk menginvestigasi secara empiris pengaruh Spiritualitas Tempat Kerja (Workplace Spirituality) terhadap komitmen afektif, pengaruh Spiritualitas Tempat Kerja (Workplace Spirituality) terhadap kepuasan kerja, pengaruh kepuasan kerja terhadap komitmen afektif, dan mengetahui peran mediasi dan pengaruh kepuasan kerja terhadap Spiritualitas Tempat Kerja (Workplace Spirituality) terhadap komitmen afektif. Pengumpulan data pada penelitian ini menggunakan metode studi lapangan melalui kuesioner. Jumlah responden sebanyak 35 guru tetap Royal Kingdom Academy. Adapun sumber data yang digunakan adalah data-data primer dari guru-guru sekolah Royal Kingdom Academy. Tenik sampling yang digunakan adalah sampeling jenuh. Pengukuran variabel berdasarkan 21 indikator Spiritualitas Tempat Kerja, 8 indikator komitmen afektif, dan 6 indikator kepuasan kerja. Data akan dianalisa dengan metode analisi jalur. Teori yang digunakan adalah teori workplace spirituality, komitmen afektif, dan kepuasan kerja. Hasil dari penelitian ini membuktikan bahwa spiritualitas tempat kerja berpengaruh terhadap komitmen afektif, spiritualitas tempat kerja berpengaruh terhadap kepuasan kerja, kepuasan kerja berpengaruh terhadap komiten afektif, dan kepuasan kerja memediasi spiritualitas tempat kerja dengan komitmen afektif.

Item Type: Thesis (Skripsi)
Subjects: 300 Ilmu Ilmu Sosial > 330 Ilmu Ekonomi
Divisions: Skripsi/TA & PKPM/KP - Fakultas Ekonomi Bisnis > Prodi Manajemen
Depositing User: editor 1
Date Deposited: 06 Jan 2021 02:21
Last Modified: 06 Jan 2021 02:21
URI: http://repo.darmajaya.ac.id/id/eprint/2401

Actions (login required)

View Item View Item