PENGARUH KOMPENSASI FINANSIAL DAN MOTIVASI INTRINSIK TERHADAP KINERJA KARYAWAN HOTEL REGENCY PRINGSEWU

HASAN, REDHO (2020) PENGARUH KOMPENSASI FINANSIAL DAN MOTIVASI INTRINSIK TERHADAP KINERJA KARYAWAN HOTEL REGENCY PRINGSEWU. Skripsi thesis, IIB DARMAJAYA.

[img] Text
pengesahan.pdf

Download (390kB)
[img] Text
PERNYATAAN DAN DAFTAR ISI.pdf

Download (660kB)
[img] Text
BAB I.pdf

Download (358kB)
[img] Text
BAB II.pdf

Download (501kB)
[img] Text
BAB III.pdf

Download (584kB)
[img] Text
BAB IV.pdf

Download (672kB)
[img] Text
BAB V.pdf

Download (342kB)
[img] Text
Daftar pustaka.pdf

Download (194kB)
[img] Text
LAMPIRAN.pdf

Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini dilakukan di Hotel Regency Prinsewu. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Kompensasi Finansial Dan Motivasi Intrinsik Terhadap Kinerja Karyawan Hotel Regency Pringsewu. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah jenis penelitian kuantitatif dengan metode asosiatif yaitu menggunakan analisis regresi linier berganda, sebagai alat analisis nya menggunakan SPSS 20 for windows. Populasi penelitian ini adalah sebanyak 72 orang dengan jumlah sampel penelitian yang sama dengan populasi yaitu sebanyak 72 orang yang diambil dengan teknik pengambilan sampel jenuh. Hasil dari penelitian ini menemukan bahwa terdapat Pengaruh antara Kompensasi Finansial Dan Motivasi Intrinsik Terhadap Kinerja Karyawan

Item Type: Thesis (Skripsi)
Subjects: 600 Teknologi - Ilmu terapan > 650 Manajemen
Divisions: Skripsi/TA & PKPM/KP - Fakultas Ekonomi Bisnis > Prodi Manajemen
Depositing User: editor 1
Date Deposited: 20 Jan 2021 06:10
Last Modified: 20 Jan 2021 06:10
URI: http://repo.darmajaya.ac.id/id/eprint/2448

Actions (login required)

View Item View Item