PENGARUH KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT. BINTANG KHARISMA JAYA DI BANDAR LAMPUNG

Yuhannas, Sukma (2017) PENGARUH KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT. BINTANG KHARISMA JAYA DI BANDAR LAMPUNG. Skripsi thesis, IBI DARMAJAYA.

[img] Text
COVER.pdf
Download (66kB)
[img] Text
BAB I BENAR.pdf
Download (250kB)
[img] Text
BAB II BARUUUUUUUUU.pdf
Download (255kB)
[img] Text
BAB III BENAR.pdf
Download (203kB)
[img] Text
BAB IV BENAR.pdf
Download (401kB)
[img] Text
BAB V BENAR.pdf
Download (10kB)
[img] Text
Daftar Pustaka.pdf
Download (38kB)
[img] Text
LAMPIRAN.pdf
Download (1MB)

Abstract

ABSTRAK PENGARUH KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT. BINTANG KHARISMA JAYA DI BANDAR LAMPUNG Oleh : Sukma Yuhannas 1112110011 PT. Bintang Kharisma Jaya Bandar Lampung merupakan salah satu dealer resmi Honda di Kota Bandar Lampung. Perusahaan ini bergerak dalam bidang penyaluran resmi kendaraan bermotor khususnya kendaraan roda dua produksi dari Honda. Dilihat dari data karyawan PT. Bintang Kharisma Jaya Bandar Lampung pada tahun 2015 sebanyak 44 karyawan yang menjadi populasi dalam penelitian ini. PT. Bintang Kharisma Jaya Bandar Lampung pada prateknya perusahan ini kurang memperhatikan kompensasi dan lingkungan kerja yang berdampak menurunnya kepuasan kerja karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh kompensasi dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT. Bintang Kharisma Jaya Bandar Lampung.Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dan menggunakan metode asosiatif, Data yang digunakan adalah data primer. Berdasarkan penelitian ini, diperoleh nilai R2 (R Square) hal tersebut menunjukkan bahwa Kepuasan Kerja (Y) dipengaruhi oleh Kompensasi (X1), dan Lingkungan (X2) sedangkan sisanya dipengaruhi oleh faktor lain. Berdasarkan hasil uji regresi linier berganda untuk pengujian hipotesis secara parsial menghasilkan terdapat pengaruh Kompensasi (X1) terhadap Kerja (Y) pada PT. Bintang Kharisma Jaya Bandar Lampung, dan terdapat pengaruh Lingkungan Kerja (X2) terhadap Kepuasan Kerja (Y) pada PT. Bintang Kharisma Jaya Bandar Lampung. Pengujian hipotesis secara simultan menghasilkan terdapat pengaruh Kompensasi (X1), dan Lingkungan (X2) terhadap Kepuasan Kerja (Y) pada PT. Bintang Kharisma Jaya Bandar Lampung. diharapkan agar pimpinan perusahaan dapat lebih meningkatkan dan menerapkan Kompensasi dan Lingkungan Kerja agar mempengaruhi Kepuasan Kerja karyawan dalam menjalankan pekerjaannya. Kata kunci : Kompensasi, Lingkungan Kerja, Kepuasan Kerja.

Item Type: Thesis (Skripsi)
Subjects: 600 Teknologi - Ilmu terapan > 650 Manajemen
Divisions: Skripsi/TA & PKPM/KP - Fakultas Ekonomi Bisnis > Prodi Manajemen
Depositing User: Users 6 not found.
Date Deposited: 02 Sep 2019 02:22
Last Modified: 02 Sep 2019 02:22
URI: http://repo.darmajaya.ac.id/id/eprint/256

Actions (login required)

View Item View Item