PENGARUH KOMUNIKASI DAN KOMITMEN KARYAWAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA “ PT.X” BANDAR LAMPUNG

ROMADONA, RIA (2017) PENGARUH KOMUNIKASI DAN KOMITMEN KARYAWAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA “ PT.X” BANDAR LAMPUNG. Skripsi thesis, IBI DARMAJAYA.

	Text COVER.pdf Download (100kB)
	Text BAB I.pdf Download (277kB)
	Text BAB II.pdf Download (236kB)
	Text BAB III.pdf Download (246kB)
	Text BAB IV.pdf Download (302kB)
	Text BAB V.pdf Download (51kB)
	Text daftar pustaka.pdf Download (87kB)
	Text LAMPIRAN.pdf Download (544kB)

Abstract

ABSTRAK Kinerja Pada “PT.X” Bandar Lampung belum dapat mencapai titik optimal 100%. Belum optimalnya kinerja tersebut diduga di pengaruhi oleh kurangnya komunikasi yaitu sering terjadinya miss komunikasi antara atasan dan bawahan. Selain kurang nya komunikasi, komitmen karyawan yang kurang baik juga mengakibatkan karyawan kurang memiliki rasa tanggung jawab akan pekerjaan yang di jalaninya. Tujuan dilakukan penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh Komunikasi terhadap Kinerja Karyawan “PT.X” Bandar Lampung, pengaruh Komitmen Karyawan terhadap Kinerja Karyawan pada “PT.X” Bandar Lampung dan pengaruh Komunikasi dan Komitmen Karyawan terhadap Kinerja Karyawan pada “PT.X” Bandar Lampung. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dengan metode asosiatif. Penelitian ini dilakukan di “PT.X” Bandar Lampung. Metode pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan sampel jenuh. Responden dalam penelitian ini sebesar 66 Karyawan yang bekerja pada “PT.X” Bandar Lampung. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linier berganda dan penggunaan hipotesis menggunakan uji T dan uji F. Hasil dari penelitian ini menemukan bahwa Komunikasi berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan pada “PT.X” Bandar Lampung, Komitemen Karyawan berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan pada “PT.X” Bandar Lampung dan secara bersama – sama Komunikasi dan Komitmen Karyawan berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan pada “PT.X” Bandar Lampung, serta ditemukan model yang strategis yang cocok untuk meningkatkan kinerja karyawan melalui peningkatan komunikasi dan komitmen karyawan disebabkan berpengaruh baik terhadap kinerja karyawan. Semakin sering terjadinya komunikasi antara atasan dan bawahan maka semakin baik kinerja yang dihasilkan oleh karyawan pada “PT.X” Bandar Lampung, dan melalui komitmen karyawan yang tinggi maka akan banyak karyawan yang loyal terhadap perusahaan. Kata Kunci : Komunikasi, Komitmen Karyawan dan Kinerja Karyawan.

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Subjects:	600 Teknologi - Ilmu terapan > 650 Manajemen
Divisions:	Skripsi/TA & PKPM/KP - Fakultas Ekonomi Bisnis > Prodi Manajemen
Depositing User:	Users 6 not found.
Date Deposited:	04 Sep 2019 01:18
Last Modified:	04 Sep 2019 01:18
URI:	http://repo.darmajaya.ac.id/id/eprint/273

Actions (login required)

View Item