Widhiyanti, Indri (2020) PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN PT. KALIREJO LESTARI LAMPUNG TENGAH. Skripsi thesis, IIB DARMAJAYA.
Text
1 cover.pdf Download (21kB) |
|
Text
4 HALAMAN PENGESAHAN.pdf Download (740kB) |
|
Text
11 DAFTAR ISI.pdf Download (37kB) |
|
Text
8 ABSTRAK.pdf Download (14kB) |
|
Text
BAB I.pdf Download (58kB) |
|
Text
BAB II.pdf Download (69kB) |
|
Text
BAB III.pdf Download (52kB) |
|
Text
BAB IV.pdf Download (108kB) |
|
Text
BAB V.pdf Download (17kB) |
|
Text
DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (13kB) |
|
Text
LAMPIRAN INDRI.pdf Download (766kB) |
Abstract
Tingginya tingkat Turnover Intention pada karyawan akan menimbulkan dampak negatif bagi perusahaan yang dapat menciptakan ketidak stabilan dan menunjukan bahwa perusahaan tersebut tidak efektif, oleh sebab itu suatu perusahaan harus mengetahui faktor-faktor yang dapat menyebabkan turnover intention. Permasalahan kinerja jika dibiarkan akan menimbulkan dampak buruk terhadap kelangsungan hidup suatu perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Motivasi Kerja dan Stres Kerja terhadap Turnover Intentionn pada PT. Kalirejo Lestari Lampung Tengah. Metode penentuan sampel dalam penelitian ini menggunakan metode sensus, dimana jumlah populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Kalirejo Lestari Lampung Tengah. yaitu 94 karyawan. Metode analisis data menggunakan regresi linier berganda. Pengujian hipotesis secara parsial menghasilkan bahwa motivasi kerja dan stres kerja berpengaruh terhadap Turnover Intention. Pengujian secara simultan bahwa motivasi kerja dan stres kerja berpengaruh terhadap turnover intention di PT. Kalirejo Lestari Lampung Tengah..
Item Type: | Thesis (Skripsi) |
---|---|
Subjects: | 600 Teknologi - Ilmu terapan > 650 Manajemen |
Divisions: | Skripsi/TA & PKPM/KP - Fakultas Ekonomi Bisnis > Prodi Manajemen |
Depositing User: | Users 6 not found. |
Date Deposited: | 09 Feb 2021 08:25 |
Last Modified: | 09 Feb 2021 08:25 |
URI: | http://repo.darmajaya.ac.id/id/eprint/2876 |
Actions (login required)
View Item |