PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT SWADAYA SENTOSA KARYAPRIMA

Sari, Novia (2020) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT SWADAYA SENTOSA KARYAPRIMA. Skripsi thesis, IIB DARMAJAYA.

	Text 1. COVER.pdf Download (29kB)
	Text 3. HALAMAN PENGESAHAN.pdf Download (3MB)
	Text 8. ABSTRAK.pdf Download (182kB)
	Text 11. DAFTAR ISI.pdf Download (388kB)
	Text 14. BAB I.pdf Download (450kB)
	Text 15. BAB II.pdf Download (350kB)
	Text 16. BAB III.pdf Download (801kB)
	Text 17. BAB IV.pdf Download (459kB)
	Text 18. BAB V.pdf Download (186kB)
	Text 19. DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (11kB)
	Text 20. LAMPIRAN.pdf Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk pengaruh gaya kepemimpinan dan kompensasi terhadap tingkat kinerja karyawan di PT swadaya sentosa karyaprima Bandar Lampung. Jumlah sampel yang digunakan pada penelitian ini sebanyak 55 menggunakan seluruh saampel pada perusahaan, gaya kepemimpinan tidak mempengaruhi tingkat kinerja karyawan dengan nilai t-hitung sebesar - 0,706 dan variable kompensasi terhadap tingkat kinerja dengan nilai t-hitung sebesar 3,214. Berdasarkan uji f di peroleh nilai f-hitung sebesar 30,180, sehingga dapat disimpulkan bahwa gaya kepemimpinan dan kompensasi secara simultan berpengaruh terhadap kinerja karyawan bagian driver di PT. Swadaya Sentosa Karyprima Bandar Lampung

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Subjects:	600 Teknologi - Ilmu terapan > 650 Manajemen
Divisions:	Skripsi/TA & PKPM/KP - Fakultas Ekonomi Bisnis > Prodi Manajemen
Depositing User:	editor 1
Date Deposited:	23 Feb 2021 02:44
Last Modified:	23 Feb 2021 02:44
URI:	http://repo.darmajaya.ac.id/id/eprint/3357

Actions (login required)

View Item