PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT. PARIT PADANG GLOBAL BANDAR LAMPUNG

ARIFIN, SHANDI (2017) PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT. PARIT PADANG GLOBAL BANDAR LAMPUNG. Skripsi thesis, IBI DARMAJAYA.

[img] Text
1 COVER.pdf
Download (33kB)
[img] Text
BAB I.pdf
Download (318kB)
[img] Text
bab II.pdf
Download (384kB)
[img] Text
BAB III.pdf
Download (320kB)
[img] Text
BAB IV.pdf
Download (236kB)
[img] Text
BAB V.pdf
Download (12kB)
[img] Text
DAFTAR PUSTAKA.pdf
Download (10kB)
[img] Text
lampiran sandi.pdf
Download (880kB)

Abstract

ABSTRAK PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT. PARIT PADANG GLOBAL BANDAR LAMPUNG Oleh Shandi Arifin Penelitian ini di lakukan di PT. Parit Padang Global Bandar Lampung yang bergerak di bidang farmasi. Penelitian ini bertujuan untuk menguji bagaimana pengaruh Pengembangan Karir terhadap Kepuasan Kerja Karyawan, Motivasi Kerja terhadap Kepuasan Kerja Karyawan, serta pengaruh Pengembangan Karir dan Motivasi Kerja terhadap Kepuasan Kerja Karyawan di PT. Parit Padang Global Bandar Lampung. Jenis penelitian ini adalah kuantitatif dengan metode asosiatif. Adapun teknik pengambilan sampel dengan teknik sampling jenuh. Variabel Pengembangan Karir, Motivasi Kerja merupakan variabel yang efektif atau baik digunakan untuk mengukur perubahan Kepuasan Kerja, disebabkan karena hal tersebut Pengembangan Karir, Motivasi Kerja berpengaruh secara signifikan. Selanjutnya untuk memperbaiki kualitas Kepuasan Kerja di usahakan mampu meningkatkan kualitas Pengembangan Karir dan Motivasi Kerja. Kata Kunci : Pengembangan Karir, Motivasi Kerja, dan Kepuasan Kerja Karyawan.

Item Type: Thesis (Skripsi)
Subjects: 600 Teknologi - Ilmu terapan > 650 Manajemen
Divisions: Skripsi/TA & PKPM/KP - Fakultas Ekonomi Bisnis > Prodi Manajemen
Depositing User: Users 6 not found.
Date Deposited: 12 Sep 2019 02:21
Last Modified: 12 Sep 2019 02:21
URI: http://repo.darmajaya.ac.id/id/eprint/337

Actions (login required)

View Item View Item