PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. METRO MOTOR BANDAR LAMPUNG

Andrianto, Feri (2017) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. METRO MOTOR BANDAR LAMPUNG. Skripsi thesis, IBI DARMAJAYA.

[img] Text
1.COVER.pdf
Download (107kB)
[img] Text
BAB I.pdf
Download (235kB)
[img] Text
BAB II.pdf
Download (218kB)
[img] Text
BAB III.pdf
Download (225kB)
[img] Text
BAB IV.pdf
Download (276kB)
[img] Text
BAB V.pdf
Download (85kB)
[img] Text
DAFTAR PUSTAKA.pdf
Download (85kB)
[img] Text
LAMPIRAN.pdf
Download (884kB)

Abstract

ABSTRAK PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. METRO MOTOR BANDAR LAMPUNG OLEH : FERI ANDRIANTO Penelitian ini dilakuakan di PT. Metro Motor Bandar Lampung. Masalah yang terjadi pada PT. Metro motor Bandar Lampung sepert: masih terdapat Kinerja Karyawan yang kurang baik, masih terdapat budaya organisasi yang kurang hal ini terbukti dengan masih adanya penympangan kerja karyawan yang tidak sesuai dengan yang telah ditentukan, serta masih kurangnya disiplin kerja yang ada pada karyawan PT. Metro Motor Bandar Lampung. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja karyawan PT. Metro Motor Bandar Lampung, pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Metro Motor Bandar Lampung dan pengaruh budaya organisasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Metro Motor Bandar Lampung. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dengan metode asosiatif. Metode pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan sampel jenuh. Responden dalam penelitian ini sebesar 32 Karyawan yang bekerja pada PT. Metro Motor Bandar Lampung. Alat analis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linier berganda dan penggunaan hipotesis menggunakan uji t dan uji f. Hasil dari penelitian ini menemukan bahwa budaya organisasi tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada PT. Metro Motor Bandar Lampung, disiplin kerja berpengaruh kepada kinerja karyawan pada PT. Metro Motor Bandar Lampung dan secara bersama – sama pengawasan dan pelatihan berpengaruh terhadap inerja karyawan pada PT. Metro Motor Bandar Lampung. Kata kunci : Budaya Organisasi, Disiplin Kerja dan Kinerja Karyawan.

Item Type: Thesis (Skripsi)
Subjects: 600 Teknologi - Ilmu terapan > 650 Manajemen
Divisions: Skripsi/TA & PKPM/KP - Fakultas Ekonomi Bisnis > Prodi Manajemen
Depositing User: Users 6 not found.
Date Deposited: 12 Sep 2019 02:21
Last Modified: 12 Sep 2019 02:21
URI: http://repo.darmajaya.ac.id/id/eprint/343

Actions (login required)

View Item View Item