KOVENIA, LADY (2017) PENGARUH KOMPENSASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN DIVISI PEMASARAN PT. DJARUM, TBK CABANG BANDAR LAMPUN. Skripsi thesis, IBI DARMAJAYA.
Text
COVER.pdf Download (110kB) |
|
Text
BAB I.pdf Download (134kB) |
|
Text
BAB II.pdf Download (140kB) |
|
Text
BAB III.pdf Download (165kB) |
|
Text
BAB IV.pdf Download (254kB) |
|
Text
BAB V.pdf Download (10kB) |
|
Text
DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (85kB) |
|
Text
LAMPIRAN.pdf Download (1MB) |
Abstract
ABSTRAK PENGARUH KOPENSASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN DIVISI PEMASARAN PT. DJARUM, TBK CABANG BANDAR LAMPUNG INDONESIA. Oleh: Lady kovenia Penelitian ini bertujuan untuk menganalisa seberapa besar pengaruh kompensasi dan dispilin kerja terhadap prestasi kerja karyawan PT. Djarum, TBK cabang Bandar Lampung.Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuantitatif. Metode pengumpulan data yang digunakan adalah kepustakaan dan lapangan.Populasi dalam penelitian ini berjumlah 97 orang dan sampel yang digunakan sebanyak 84 karyawan PT. Djarum, TBK cabang Bandar Lampung. Analisis data menggunakan analisis regresi berganda dan pengujian hipotesis.Hasil pengujian uji t menunjukkan bahwa kompensasi berpengaruh signifikan terhadap prestasi kerjakaryawan PT. Djarum, TBK cabang Bandar Lampung. dan disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap prestasi karyawan PT. Djarum, TBK cabang Bandar Lampung. Hasil pengujian uji F menunjukan bahwa kompensasi dan disiplin kerja secara bersamaan berpengaruh signifikan terhadap prestasi kerja karyawan PT. Djarum, TBK cabang Bandar Lampung. Kata kunci :Kompensasi, Disiplin Kerja, dan Prestasi Kerja
Item Type: | Thesis (Skripsi) |
---|---|
Subjects: | 600 Teknologi - Ilmu terapan > 650 Manajemen |
Divisions: | Skripsi/TA & PKPM/KP - Fakultas Ekonomi Bisnis > Prodi Manajemen |
Depositing User: | Users 6 not found. |
Date Deposited: | 18 Sep 2019 10:03 |
Last Modified: | 18 Sep 2019 10:03 |
URI: | http://repo.darmajaya.ac.id/id/eprint/404 |
Actions (login required)
View Item |