TRUNOVER INTENTION KARYAWAN BERBASIS JOB SATISFACTION SURVEY (JSS) PADA PT.PERDANA ADHI LESTARI BANDAR LAMPUNG

WULANDARI, ANITA (2018) TRUNOVER INTENTION KARYAWAN BERBASIS JOB SATISFACTION SURVEY (JSS) PADA PT.PERDANA ADHI LESTARI BANDAR LAMPUNG. Skripsi thesis, IIB DARMAJAYA.

[img] Text
1 COVER.pdf
Download (142kB)
[img] Text
BAB I.pdf
Download (238kB)
[img] Text
BAB II.pdf
Download (252kB)
[img] Text
BAB III.pdf
Download (342kB)
[img] Text
BAB IV.pdf
Download (432kB)
[img] Text
BAB V.pdf
Download (85kB)
[img] Text
Daftar Pustaka.pdf
Download (11kB)
[img] Text
Lampiran 1 (Kuesioner).pdf
Download (457kB)
[img] Text
Lampiran 2-5 (Tabulasi).pdf
Download (18kB)
[img] Text
Lampiran 2-5 (Tabulasi).pdf
Download (18kB)

Abstract

TRUNOVER INTENTION KARYAWAN BERBASIS JOB SATISFACTION SURVEY (JSS) PADA PT.PERDANA ADHI LESTARI BANDAR LAMPUNG Oleh: ANITA WULANDARI 1412110259 ABSTRAK PT. Perdana Adhi Lestari mengalami peningkatan trunover karyawan beberapa tahun kebelakang ini, dikarenakan pemberian bonus yang rendah, program promosi jabatan, dan komunkasi yang kurang baik, maka penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi, promosi, dan komunikasi terhadap turnover intention karyawan PT. Perdana Adhi Lestari Bandar Lampung. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan PT. Perdana Adhi Lestari Bandar Lampung yang berjumlah 127 orang. Jumlah sampel dalam penelitian ini diambil berdasarkan perhitungan metode slovin. Berdasarkan perhitungan menggunakan slovin maka diketahui bahwa jumlah sampel dalam penelitian ini sebanyak 56 orang. Teknik sampling yang digunakan adalah stratified random sampling. Metode analisis data yang digunakan adalah regresi linear berganda. Berdasarkan hasil pengujian yang dilakukan kompensasi, promosi, dan komunikasi berpengaruh terhadap turnover intention karyawan PT. Perdana Adhi Lestari Bandar Lampung yang berarti bahwa semakin baik kompensasi, promosi dan komunikasi yang diberikan PT. Perdana Adhi Lestari maka semakin rendah turnover intention. Dengan demikian disarankan kepada PT. Perdana Adhi Lestari untuk memberikan kompensasi sesuai dengan peningkatan kerja, memberikan kesempatan yang adil untuk dipromosikan, menjalin komunikasi antar rekan kerja dengan baik. Kata kunci: Kompensasi, Promosi, Komunikasi dan Turnover Intention

Item Type: Thesis (Skripsi)
Subjects: 600 Teknologi - Ilmu terapan > 650 Manajemen
Divisions: Skripsi/TA & PKPM/KP - Fakultas Ekonomi Bisnis > Prodi Manajemen
Depositing User: Users 6 not found.
Date Deposited: 30 Sep 2019 01:36
Last Modified: 30 Sep 2019 01:36
URI: http://repo.darmajaya.ac.id/id/eprint/487

Actions (login required)

View Item View Item