PENGARUH KOMPENSASI FINANSIAL DAN NON FINANSIAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada Tenaga Keperawatan RSUD Dr. H. Abdul Moeloek Provinsi Lampung)

Apriliansyah, Aldo Nikolas (1999) PENGARUH KOMPENSASI FINANSIAL DAN NON FINANSIAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada Tenaga Keperawatan RSUD Dr. H. Abdul Moeloek Provinsi Lampung). Skripsi thesis, Institut Informatika dan Bisnis Darmajaya.

[img] Text
1 COVER-1.pdf
Download (743kB)
[img] Text
2 PERNYATAAN.pdf
Download (581kB)
[img] Text
3 PERSETUJUAN.pdf
Download (2MB)
[img] Text
2 PENGESAHAN.pdf
Download (9MB)
[img] Text
5 RIWAYAT HIDUP.pdf
Download (85kB)
[img] Text
6 HALAMAN PERSEMBAHAN.pdf
Download (137kB)
[img] Text
7 MOTTO.pdf
Download (133kB)
[img] Text
8 ABSTRAK.pdf
Download (275kB)
[img] Text
9 KATA PENGANTAR.pdf
Download (201kB)
[img] Text
10 DAFTAR ISI.pdf
Download (169kB)
[img] Text
BAB I.pdf
Download (224kB)
[img] Text
BAB II.pdf
Download (240kB)
[img] Text
BAB III.pdf
Download (305kB)
[img] Text
BAB IV.pdf
Download (327kB)
[img] Text
BAB V.pdf
Download (7kB)
[img] Text
JURNAL.pdf
Download (834kB)
[img] Text
LAMPIRAN.pdf
Download (1MB)
[img] Text
DAFTAR PUSTAKA-1.pdf
Download (85kB)

Abstract

PENGARUH KOMPENSASI FINANSIAL DAN NON FINANSIAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada Tenaga Keperawatan RSUD Dr. H. Abdul Moeloek Provinsi Lampung) Aldo Nikolas Apriliansyah ABSTRAK Kinerja karyawan penting dalam menentukan keefektifan kinerja sebuah organisasi. Tinggi rendahnya kinerja seorang karyawan akan menghasilkan kuantitas dan kualitas yang diharapkan sebuah organisasi. Pentingnya unsur manusia dalam organisasi adalah sebagai penggerak utama suatu organisasi dan sumber daya manusia dalam berbagai tuntutan masyarakat dan zaman. Proses untuk menghasilkan sumber daya manusia harus didukung dengan kepribadian yang baik dari karyawan sebagai pendukung kerja agar tercipta suasana kelompok kerja yang dinamis dan menjalankan tugas dengan baik. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi finansial dan kompensasi non finansial terhadap kinerja karyawan pada tenaga keperawatan RSUD Dr. H. Abdul Moeloek Provinsi Lampung. Jumlah sampel yang digunakan sebanyak 78 responden dengan menggunakan metode penelitian kuantitatif. Metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukan baik secara parsial maupun simultan kompensasi finansial dan kompensasi non finansial berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada tenaga keperawatan RSUD Dr. H. Abdul Moeloek Provinsi Lampung. Kata kunci: kompensasi finansial, kompensasi non finansial dan kinerja karyawan

Item Type: Thesis (Skripsi)
Subjects: 300 Ilmu Ilmu Sosial > 330 Ilmu Ekonomi
eSkripsi
Depositing User: mr nikolas apriyansah
Date Deposited: 31 Mar 2022 04:45
Last Modified: 31 Mar 2022 04:45
URI: http://repo.darmajaya.ac.id/id/eprint/6929

Actions (login required)

View Item View Item