Sukma Perdana, Mitra (2018) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, BUDAYA ORGANISASI, DAN AKUNTABILITAS PUBLIK DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS PENDAPATAN DAERAH KABUPATEN PESAWARAN. Skripsi thesis, IIB DARMAJAYA.
Text
1.cover 1.pdf Download (19kB) |
|
Text
BAB I.pdf Download (214kB) |
|
Text
BAB II.pdf Download (222kB) |
|
Text
BAB III.pdf Download (120kB) |
|
Text
BAB IV.pdf Download (451kB) |
|
Text
BAB V.pdf Download (88kB) |
|
Text
DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (132kB) |
|
Text
LAMPIRANHASIL DATA KUISIONER fix.pdf Download (233kB) |
Abstract
Abstrak Penelitian ini bertujuan untuk membuktikan secara empiris terkait pengaruh gaya kepemimpinan, budaya organisasi, dan akuntabilitas publik dengan komitmen organisasi sebagai variabel intervening terhadap kinerja pegawai. Model dalam penelitian ini adalah model struktural dengan alat analisis partial lest square (PLS). Penelitian ini di lakukan di Dinas Pendapatan Daerah Kabupaten Pesawaran, dengan populasi sebanyak 71 orang dan teknik dalam penelitian ini menggunakan teknik non-probability sampling dengan menyertakan seluruh populasi sebagai sampel penelitian. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa terdapat pengaruh antara budaya organisasi dan akuntabilitas publik terhadap komitmen organisasi maupun terhadap kinerja pegawai sedangkan gaya kepemimpinan tidak berpengaruh terhadap komitmen organisasi maupun terhadap kinerja pegawai dan variabel komitmen organisasi tidak berpengaruh terhadap kinerja pegawai. Kata Kunci : Kinerja, Gaya Kepemimpinan, Budaya Organisasi, Akuntabilitas, Komitmen Organisasi.
Item Type: | Thesis (Skripsi) |
---|---|
Subjects: | 600 Teknologi - Ilmu terapan > 650 Manajemen |
Divisions: | Skripsi/TA & PKPM/KP - Fakultas Ekonomi Bisnis > Prodi Akuntansi |
Depositing User: | mardi mardi mardi |
Date Deposited: | 11 Dec 2019 01:28 |
Last Modified: | 11 Dec 2019 01:28 |
URI: | http://repo.darmajaya.ac.id/id/eprint/968 |
Actions (login required)
View Item |