PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI, BUDAYA ORGANISASI, MOTIVASI, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA ORGANISASI PUBLIK (Study pada Pemerintah Kota Bandar Lampung)

ROHAMMAH, UMI (2018) PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI, BUDAYA ORGANISASI, MOTIVASI, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA ORGANISASI PUBLIK (Study pada Pemerintah Kota Bandar Lampung). Skripsi thesis, IIB DARMAJAYA.

	Text cover.pdf Download (18kB)
	Text BAB I.pdf Download (279kB)
	Text BAB II.pdf Download (329kB)
	Text BAB III.pdf Download (269kB)
	Text BAB IV.pdf Download (415kB)
	Text BAB V.pdf Download (91kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (177kB)
	Text Lampiran.pdf Download (191kB)

Abstract

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk membuktikan secara empiris pengaruh komitmen organisasi, budaya organisasi, motivasi, dan kepuasan kerja terhadap kinerja organisasi publik. Lokasi penelitian yaitu Satuan Kerja Perangkat Daerah (SKPD) di Kota Bandar Lampung. Metode penelitian ini menggunakan purposive sampling yaitu SKPD Kota Bandar Lampung dalam bentuk Dinas yang masih aktif beroperasi sampai dengan akhir tahun 2018, sehingga diperoleh 15 Dinas dengan jumlah responden 75 orang. Data dikumpulkan dengan metode survei dalam bentuk kuesioner dan dianalisis dengan analisis regresi linier berganda. Hasil pengujian menunjukkan variabel kepuasan kerja berpengaruh terhadap kinerja organisasi publik. Sementara itu komitmen organisasi, budaya organsiasi, dan motivasi tidak berpengaruh terhadap kinerja organsiasi publik. Kata Kunci : Komitmen Organisasi, Budaya Organisasi, Motivasi, Kepuasan Kerja, Kinerja Organisasi Publik.

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Subjects:	600 Teknologi - Ilmu terapan > 650 Manajemen
Divisions:	Skripsi/TA & PKPM/KP - Fakultas Ekonomi Bisnis > Prodi Akuntansi
Depositing User:	mardi mardi mardi
Date Deposited:	11 Dec 2019 01:29
Last Modified:	11 Dec 2019 01:29
URI:	http://repo.darmajaya.ac.id/id/eprint/973

Actions (login required)

View Item