PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA NON FISIK TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN PROVINSI LAMPUNG

OKTARINI, BELLY YUTRIANA YUDIA (2017) PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA NON FISIK TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN PROVINSI LAMPUNG. Skripsi thesis, IBI DARMAJAYA.

[img] Text
1. COVER.pdf
Download (107kB)
[img] Text
16. BAB I.pdf
Download (474kB)
[img] Text
17. BAB II.pdf
Download (430kB)
[img] Text
18. BAB III.pdf
Download (439kB)
[img] Text
20. BAB V.pdf
Download (150kB)
[img] Text
19. BAB IV.pdf
Download (745kB)
[img] Text
21. DAFTAR PUSTAKA.pdf
Download (248kB)
[img] Text
22. Lampiran.pdf
Download (1MB)

Abstract

ABSTRAK PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA NON FISIK TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN PROVINSI LAMPUNG OLEH BELLY YUTRIANA YUDIA OKTARINI Penelitian ini dilatar belakangi oleh menurunnya tingkat kedisiplinan pegawai. Dari data absensi kinerja pegawai dinas pendidikan dan kebudayaan provinsi Lampung 2016, ternyata memperlihatkan tingginya tingkat absensi pegawai, mengidentifikasikan menurunnya semangat kehadiran dalam proses kerja. Serta lingkungan kerja non fisik Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Provinsi Lampung yang kurang maksimal . Tujuan dilakukan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja dan lingkungan kerja non fisik terhadap kinerja pegawai Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Provinsi Lampung. Penelitian ini dilakukan terhadap pegawai Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Provinsi Lampung dengan jumlah sampel yang telah ditentukan sebanyak 80 responden dengan menggunakan metode survey, metode analisis yang digunakan dalam menguji data dalam penelitian ini adalah analisis kuantitatif, metode sampel yang di gunakan dalam penelitian ini adalah probability sampling dan teknik sampel simpel random sampling. Model regresi yang digunakan yaitu analisis regresi linier berganda. Hasil dari penelitian ini koefisien determinan R2 (R square) sebesar 0,133 atau 13,3%. Hasil uji t menunjukkan bahwa variabel Disiplin Kerja berpengaruh terhadap Kinerja pegawai Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Provinsi Lampung 2,006 dan lingkungan kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Provinsi Lampung sebesar 2,678. Sedangkan pada hasil uji F menunjukkan bahwa terdapat pengaruh disiplin kerja dan lingkungan kerja non fisik terhadap kinerja pegawai Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Provinsi Lampung. Kata Kunci : Disiplin kerja, Lingkungan kerja non fisik, Kinerja.

Item Type: Thesis (Skripsi)
Subjects: 600 Teknologi - Ilmu terapan > 650 Manajemen
Divisions: Skripsi/TA & PKPM/KP - Fakultas Ekonomi Bisnis > Prodi Manajemen
Depositing User: Users 6 not found.
Date Deposited: 21 Aug 2019 00:28
Last Modified: 21 Aug 2019 00:28
URI: http://repo.darmajaya.ac.id/id/eprint/129

Actions (login required)

View Item View Item