PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DEMOKRATIS DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT. LAUTAN TEDUH INTERNIAGA BANDAR LAMPUNG

Putra Bela, Reza (2023) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DEMOKRATIS DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT. LAUTAN TEDUH INTERNIAGA BANDAR LAMPUNG. Skripsi thesis, INSTITUT INFORMATIKA DAN BISNIS DARMAJAYA BANDAR LAMPUNG.

	Text halaman pernyataan.pdf Download (117kB)
	Text halaman persetujuan.pdf Download (184kB)
	Text halaman pengesahan.pdf Download (507kB)
	Text abstrak.pdf Download (66kB)
	Text daftar isi.pdf Download (91kB)
	Text BAB I.pdf Download (151kB)
	Text BAB ll.pdf Download (147kB)
	Text BAB Ill.pdf Download (183kB)
	Text BAB IV.pdf Download (201kB)
	Text BAB V.pdf Download (72kB)
	Text daftar pustaka.pdf Download (86kB)
	Text Lampiran.pdf Download (445kB)

Abstract

PT. Lautan Teduh Interniaga Kota Bandar Lampung adalah sebuah perusahaan yang bergerak pada pendistribusian sepeda motor yaitu Yamaha. 3 PT. Lautan Teduh Interniaga Kota Bandar Lampung memiliki karyawan sebanyak 44 karyawan yang terdapat disetiap bagiannya. Salah satu aspek kepuasan kerja yang terjadi pada PT. Lautan Teduh Interniaga Kota Bandar Lampung karena karyawan yang dalam bekerja mereka tidak merasakan kenyamanan, kurang dihargai, tidak bisa mengembangkan segala potensi yang mereka miliki, maka secara otomatis karyawan tidak dapat fokus dan berkonsentrasi secara penuh terhadap pekerjaannya. Rendahnya kepuasan kerja tentunya dapat menimbulkan berbagai dampak negatif seperti mangkir kerja dan lambannya menyelesaikan pekerjaannya. Karyawan lebih terpuaskan cenderung lebih efektif dari pada perusahaan dengan karyawan yang tak terpuaskan. Oleh karena itu, perusahaan penting untuk memperhatikan dan menjaga tingkat kepuasan karyawan. Berdasarkan pra survey yang dilakukan tingkat ketidakpuasan kerja karyawan yang masih tinggi dibandingkan kepuasan kerja di PT. Lautan Teduh Interniaga Kota Bandar Lampung Kota Bandar Lampung Tahun 2019. Hal ini menimbulkan dampak negatif dari kepuasan kerja yang terjadi pada PT. Lautan Teduh Interniaga Kota Bandar Lampung yaitu membuat karyawan tidak puas akan kurang semangat dalam bekerja. Karena karyawan yang puas akan lebih bersemangat dalam bekerja. Faktor lain yang mempengaruhi kepuasan kerja adalah Gaya kepemimpinan. Gaya kepemimpinan yang berorientasi pada tugas adalah pemimpin yang kurang disukai rekan kerjanya dan menganggap atasan tidak menguntungkan, atasan lebih peduli terhadap penyelesaian tugas dari pada menghwatirkan hubungan interpersonalnya. Gaya kepemimpinan yang berorientasi pada hubungan dimana pemimpin yang disukai rekan kerja, dianggapan menguntungkan Linda Lestiana (2018). Kepemimpinan demokratis adalah pemimpin yang cenderung melibatkan karyawan dalam mengambil keputusan mendelegasikan wewenang, mendorong partisipasi dalam memutuskan metode dan sasaran kerja serta menggunakan umpan balik sebagai peluang untuk melatih karyawan (Maisah : 2016). Selain Gaya kepemimpinan demokratis ada faktor lain juga yang mempengaruhi kepuasan kerja yaitu motivasi kerja. Menjaga motivasi karyawaan itu sangatlah penting karena motivasi itu adalah motor penggerak bagi setiap individu yang mendasari mereka untuk bertindak dan melakukan sesuatu. Jenis Penelitian adalah suatu proses pengumpulan dan analisis yang dilakukan secara sistematis dan logis untuk tujuan tertentu. Peneliti ini menggunakan jenis penelitian Kuantitatif. Menurut Suliyanto (2018), jenis penelitian kuantitatif adalah penelitian yang didasarkan pada data kuantitatif dimana data kuantitatif adalah data yang berbentuk angka dan bilangan. Metode pada penelitian ini menggunakan metode komparatif pada penelitian ini digunakan untuk mengetahui hubungan kausal adalah hubungan yang bersifat sebab akibat yaitu independen (variabel yang mempengaruhi) dan dependen (variabel yang dipengaruhi).

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Subjects:	300 Ilmu Ilmu Sosial > 330 Ilmu Ekonomi eSkripsi
Divisions:	Skripsi/TA & PKPM/KP - Fakultas Ekonomi Bisnis > Prodi Manajemen
Depositing User:	rezapb rezapb reza putra bella
Date Deposited:	18 Sep 2023 00:12
Last Modified:	18 Sep 2023 00:12
URI:	http://repo.darmajaya.ac.id/id/eprint/13904

Actions (login required)

View Item