PENGARUH LINGKUNGAN KERJA FISIK DAN KARAKTERISTIK INDIVIDU TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT PERUSAHAAN PERDAGANGAN INDONESIA (persero) CABANG BANDAR LAMPUNG

SAPUTRI, RISKA ROSALINA (2017) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA FISIK DAN KARAKTERISTIK INDIVIDU TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT PERUSAHAAN PERDAGANGAN INDONESIA (persero) CABANG BANDAR LAMPUNG. Skripsi thesis, IBI DARMAJAYA.

[img] Text
1 HALAMAN DEPAN (COVER).pdf
Download (201kB)
[img] Text
BAB I.pdf
Download (245kB)
[img] Text
BAB II.pdf
Download (214kB)
[img] Text
BAB III.pdf
Download (225kB)
[img] Text
BAB IV.pdf
Download (324kB)
[img] Text
BAB V.pdf
Download (88kB)
[img] Text
DAFTAR PUSTAKA.pdf
Download (60kB)
[img] Text
LAMPIRAN.pdf
Download (953kB)

Abstract

PENGARUH LINGKUNGAN KERJA FISIK DAN KARAKTERISTIK INDIVIDU TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT PERUSAHAAN PERDAGANGAN INDONESIA (persero) CABANG BANDAR LAMPUNG Oleh RISKA ROSALINA SAPUTRI ABSTRAK Permasalahan dalam penelitian ini adalah kinerja karyawan yang mengalamin penurunan sehingga target belum tercapai sesuai dengan yang diharapkan perusahaan, diduga lingkungan kerja yang masih belum memadai, fasilitas yang masih kurang dan ruangan kerja yang kurang luas, Karakteristik individu yang memiliki latar belakang pendidikan karyawan yang masih belum merata. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisa pengaruh Lingkungan Kerja Fisik dan Karakteristik Individu terhadap Kinerja karyawan di PT. Perusahaan Perdagangan Indonesia (persero) cabang Bandar Lampung. Metode penentuan sampel dalam penelitian ini menggunakan sampel jenuh, dimana jumlah populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Perusahaan Perdagangan Indonesia (persero) cabang Bandar Lampung yaitu 50 karyawan. Metode analisis data menggunakan regresi linier berganda dan penggunaan hipotesis menggunakan Uji t dan Uji f. Hasil penelitian menunjukan bahwa variabel independen Lingkungan Kerja Fisik dan Karakteristik Individu adalah dua variabel yang sangat penting atau strategis. Untuk memperbaiki kualitas kinerja karyawan diperusahaan PPI disebabkan kedua variabel dimaksud berpengaruh, hasil penelitian dari analisis model regresi dapat dipakai atau digunakan untuk memprediksi peningkatan kinerja. Sedangkan saran dalam penelitian ini peneliti selanjutnya dapat melanjutkan penelitian atau mengembangkan penelitian ini dengan menambah variabel baru engagement untuk kepuasan dirinya sendiri, untuk mendorong setiap karyawan untuk menciptakan kesuksesan dirinya dan perusahaan tempat ia bekerja engagement berarti karyawan merasa terlibat dengan pekerjaanya sehingga mereka tergerak untuk bekerja untuk menghasilkan prestasi nyata bagi perusahaan. Kata Kunci : Lingkungan Kerja Fisik, Karakteristik Individu dan Kinerja

Item Type: Thesis (Skripsi)
Subjects: 600 Teknologi - Ilmu terapan > 650 Manajemen
Divisions: Skripsi/TA & PKPM/KP - Fakultas Ekonomi Bisnis > Prodi Manajemen
Depositing User: Users 6 not found.
Date Deposited: 23 Aug 2019 01:21
Last Modified: 23 Aug 2019 01:21
URI: http://repo.darmajaya.ac.id/id/eprint/151

Actions (login required)

View Item View Item