PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PT. FINANSIA MULTI FINANCE BANDAR LAMPUNG

VARLANSYAH, RIZKY and Prof.Dr. Anuar Sanusi, S.E., M.Si, Prof.Dr. Anuar Sanusi, S.E., M.Si (2024) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PT. FINANSIA MULTI FINANCE BANDAR LAMPUNG. Skripsi thesis, Institut Informatika dan Bisnis Darmajaya.

	Text COVER VARLAN.pdf Download (98kB)
	Text DAFTAR ISI.pdf Download (742kB)
	Text Abstrak Varlan.pdf Download (217kB)
	Text Halaman Pengesahan Varlans.pdf Download (286kB)
	Text Halaman Persetujuan Varlan.pdf Download (633kB)
	Text BAB I VARLAN.pdf Download (114kB)
	Text BAB II VARLAN.pdf Download (592kB)
	Text BAB III VARLAN.pdf Download (247kB)
	Text BAB IV VARLAN.pdf Download (348kB)
	Text BAB V VARLAN.pdf Download (90kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (81kB)

Abstract

Keharmonisan dan keseimbangan dalam budaya organisasi serta tingkat disiplin kerja yang baik memberikan kontribusi positif bagi perusahaan, yang berdampak pada peningkatan produktivitas karyawan.Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Budaya Organisasi Dan Disiplin Kerja terhadap Produktivitas. Metode penelitian yang digunakan dalam studi ini adalah kuantitatif dengan pendekatan asosiatif, menggunakan analisis regresi linear berganda. Populasi yang terlibat dalam penelitian mencakup 45 karyawan, dipilih melalui teknik purposive sampling dengan fokus pada karyawan bagian pemasaran, yang akhirnya menjadi sampel sebanyak 33 karyawan. Permasalahan dalam produktivitas karyawan di PT. Finansia Multi Finance Bandar Lampung pada tahun 2022 terkait dengan penjualan, di mana karyawan menghadapi kesulitan mencapai target yang ditetapkan oleh perusahaan, mengakibatkan penurunan keuntungan perusahaan.. Metode pengumpulan data pada penelitian ini menggunakan data primer berupa wawancara dan penyebaran kuesioner. Uji persyaratan analisis data menggunakan uji normalitas, uji linearitas dan uji multikedastisitas. Secara simultan Budaya Organisasi dan Disiplin kerja memiliki pengaruh positif terhadap produktivitas kerja karyawan sebesar 86,2 persen. Pimpinan perusahaan perlu menekankan keberlakuan peraturan yang ketat dan tertulis, serta menciptakan budaya organisasi yang jelas dan positif, guna meningkatkan produktivitas kerja di PT. Finansia Multi Finance Bandar Lampung. Kata Kunci : Budaya Organisasi, Disiplin Kerja dan Produktivitas

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Subjects:	300 Ilmu Ilmu Sosial > 330 Ilmu Ekonomi eSkripsi
Divisions:	Skripsi/TA & PKPM/KP - Fakultas Ekonomi Bisnis > Prodi Manajemen
Depositing User:	editor 1
Date Deposited:	29 May 2024 07:55
Last Modified:	29 May 2024 07:55
URI:	http://repo.darmajaya.ac.id/id/eprint/16274

Actions (login required)

View Item