PENGARUH MUTASI KERJA DAN PEMBERIAN INSENTIF TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN SALES PT. NIAGA NUSA ABADI LAMPUNG

MUTIA, DARA (2019) PENGARUH MUTASI KERJA DAN PEMBERIAN INSENTIF TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN SALES PT. NIAGA NUSA ABADI LAMPUNG. Skripsi thesis, IIB DARMAJAYA.

Text SKRIPSI FULL.pdf Download (3MB)

Abstract

ABSTRAK PENGARUH MUTASI KERJA DAN PEMBERIAN INSENTIF TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN SALES PT. NIAGA NUSA ABADI LAMPUNG Oleh DARA MUTIA PT. Niaga Nusa Abadi Lampung adalah anak perusahaan dari PT. Nojorono Tobacco International berkiprah selama 80 tahun in, dengan berdirinya PT. Niaga Nusa Abadi Lampung yang mendistribusikan rokok di wilayah lampung. PT. Niaga Nusa Abadi Lampung bertempat di Jalan raya natar km.9 No 18 pemanggilan Kab. Lampung Selatan Prov. Lampung. Permasalahan dalam penelitian ini adalah kinerja karyawan di ukur dengan hasil pencapaian target penjualan perusahaan. Saat ini pemberlakuan mutasi kerja ke wilayah yang telah ditentukan perusahaan dalam setiap periode, ini menjadikan karyawan kurang memahami wilayah baru dan pemberian insentif dari perusahaan dapat menurun, ini berdampak pada perusahaan dan kinerja karyawan PT. Niaga Nusa abadi Metode penentuan sampel ini menggunakan sampel jenuh yaitu 42 responden. Metode analisis data menggunakan Regresi Linier Berganda. Pengujian hipotesis secara parsial menghasilkan bahwa Mutasi Kerja dan Pemberian Insentif berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan Bagian Sales di PT. Niaga Nusa Abadi Lampung. Pengujian secara simultan bahwa Mutasi kerja dan Pemberian Insentf berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan Bagian Sales di PT. Niaga Nusa Abadi Abadi Lampung. Kata Kunci : Mutasi Kerja, Pemberian Insentif dan Kinerja Karyawan

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Subjects:	600 Teknologi - Ilmu terapan > 650 Manajemen
Divisions:	Skripsi/TA & PKPM/KP - Fakultas Ekonomi Bisnis > Prodi Akuntansi
Depositing User:	editor 1
Date Deposited:	09 Oct 2020 02:04
Last Modified:	09 Oct 2020 02:04
URI:	http://repo.darmajaya.ac.id/id/eprint/1916

Actions (login required)

View Item