FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KINERJA KARYAWAN PADA PT. PUPUK SRIWIDJAJA BANDAR LAMPUNG

KARTIKA, EMILIA (2017) FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KINERJA KARYAWAN PADA PT. PUPUK SRIWIDJAJA BANDAR LAMPUNG. Skripsi thesis, IBI DARMAJAYA.

[img] Text
1 cover depan.pdf
Download (107kB)
[img] Text
BAB I.pdf
Download (259kB)
[img] Text
BAB II.pdf
Download (242kB)
[img] Text
BAB III.pdf
Download (153kB)
[img] Text
BAB IV.pdf
Download (300kB)
[img] Text
BAB V.pdf
Download (88kB)
[img] Text
DAFTAR PUSTAKA.pdf
Download (11kB)
[img] Text
Lampiran 1 - Copy.pdf
Download (308kB)
[img] Text
LAMPIRAN 2.pdf
Download (489kB)

Abstract

ABSTRAK PT. Pupuk Sriwidjaja Bandar Lampung divisi pemasaran dinilai baik karena mayoritas karyawan mampu mencapai target penjualan yang telah ditentukan oleh perusahaan yaitu menjual pupuk sebanyak 1.500 ton. Dengan demikian akan dilakukan penelitian tentang faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja karyawan. Adapun faktor yang digunakan dalam penelitian ini adalah motivasi kerja, lingkungan kerja, disiplin kerja dan pelatihan. Tujuan dilakukannya penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh motivasi kerja, lingkungan kerja, disiplin kerja dan pelatihan terhadap kinerja karyawan. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan PT. Pupuk Sriwidjaja Bandar Lampung divisi pemasara yang berjumlah 52 orang. Teknik sampling yang digunakan adalah purposive sampling , maka sampel yang di ambil adalah karyawan yang mempunyai jabatan sebagai sales yang berjumlah 46 orang. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda dan uji hipotesis yang digunakan adalah uji t. Berdasarkan hasil analisis maka dapat disimpulkan bahwa motivasi kerja, lingkungan kerja, disiplin kerja dan pelatihan berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Dengan demikian disarankan kepada perusahaan untuk memberikan motivasi kerja kepada karyawan dengan memberikan bonus bagi karyawan yang dapat mencapai target, enciptakan lingkungan kerja yang baik, meningkatkan kedisiplinan kerja seluruh karyawan dan memberikan pelatihan dengan baik. Kata Kunci: Motivasi kerja, lingkungan kerja, disiplin kerja, pelatihan dan kinerja karyawan

Item Type: Thesis (Skripsi)
Subjects: 600 Teknologi - Ilmu terapan > 650 Manajemen
Divisions: Skripsi/TA & PKPM/KP - Fakultas Ekonomi Bisnis > Prodi Manajemen
Depositing User: Users 6 not found.
Date Deposited: 02 Sep 2019 02:20
Last Modified: 02 Sep 2019 02:20
URI: http://repo.darmajaya.ac.id/id/eprint/222

Actions (login required)

View Item View Item