Bella, Citra and Pranyoto, Edi (2025) PERAN DISIPLIN KERJA, LINGKUNGAN KERJA FISIK, DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA BIDANG KEDOKTERAN DAN KESEHATAN (BIDDOKKES) POLDA LAMPUNG 2025. Masters thesis, Institut Informatika Dan Bisnis Darmajaya.
![[img]](http://repo.darmajaya.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
COVER.pdf Download (53kB) |
|
Text
PERNYATAAN.pdf Download (278kB) |
|
Text
PENGESAHAN.pdf Download (563kB) |
|
Text
ABSTRAK.pdf Download (34kB) |
|
Text
DAFTAR ISI.pdf Download (44kB) |
|
Text
BAB I.pdf Download (293kB) |
|
Text
BAB II.pdf Download (138kB) |
|
Text
BAB III.pdf Download (211kB) |
|
Text
BAB IV.pdf Download (485kB) |
|
Text
BAB V.pdf Download (67kB) |
|
Text
DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (176kB) |
|
Text
Lampiran 1.pdf Download (573kB) |
Abstract
Permasalahan penelitian ini berfokus pada belum optimalnya kinerja personel di Bidang Kedokteran dan Kesehatan (Biddokkes) Polda Lampung yang terlihat dari masih adanya keterlambatan dalam pelaksanaan tugas, kurangnya ketepatan dalam penanganan administrasi dan pelayanan medis, serta belum meratanya produktivitas antar bagian kerja yang diduga dipengaruhi oleh rendahnya disiplin kerja, kondisi lingkungan kerja fisik yang kurang mendukung, serta motivasi kerja yang bervariasi di antara personel. Penelitian ini menganalisis pengaruh disiplin kerja, lingkungan kerja fisik dan motivasi kerja terhadap kinerja Biddokkes Polda Lampung. Pendekatan penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dengan jumlah ampel sebanyak 84 responden yang diambil melalui teknik purposive sampling, kemudian dianalisis menggunakan teknik analisis regresi dengan bantuan Statistical Package for Social Scieces (SPSS) versi 25.0 for windows. Hasil penelitian menunjukkan bahwa disiplin kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja personel Biddokkes Polda Lampung, lingkungan kerja fisik dan motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja personel Biddokkes Polda Lampung. Rekomendasi penelitian ini adalah agar Polda Lampung meningkatkan kualitas lingkungan kerja fisik dan sistem motivasi di Biddokkes melalui penataan fasilitas ergonomis dan program penghargaan berbasis kinerja. Biddokkes perlu membenahi lingkungan kerja serta memperkuat motivasi personel melalui pelatihan dan target kerja realistis, sementara setiap personel diharapkan proaktif menjaga kenyamanan, meningkatkan kompetensi, dan memperkuat komitmen kerja. Kata Kunci: Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja Fisik, Motivasi Kerja, Kinerja
| Item Type: | Thesis (Masters) |
|---|---|
| Subjects: | 600 Teknologi - Ilmu terapan > 650 Manajemen eTheses |
| Divisions: | Pasca Sarjana > Magister Manajemen |
| Depositing User: | Citra Bella |
| Date Deposited: | 19 Nov 2025 01:12 |
| Last Modified: | 19 Nov 2025 01:12 |
| URI: | http://repo.darmajaya.ac.id/id/eprint/23117 |
Actions (login required)
 |
View Item |