PENGARUH BEBAN KERJA DAN JOB INSECURITY TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN PT. JAPFA COMFEED INDONESIA Tbk. UNIT CORN DRYER LAMPUNG SELATAN

SANDI, ASTRI MELA (2020) PENGARUH BEBAN KERJA DAN JOB INSECURITY TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN PT. JAPFA COMFEED INDONESIA Tbk. UNIT CORN DRYER LAMPUNG SELATAN. Skripsi thesis, IIB DARMAJAYA.

	Text 3. HALAMAN PENGESAHAN.pdf Download (4MB)
	Text 4. ABSTRAK.pdf Download (88kB)
	Text 6. DAFTAR ISI.pdf Download (33kB)
	Text BAB I.pdf Download (263kB)
	Text BAB II.pdf Download (214kB)
	Text BAB III.pdf Download (206kB)
	Text BAB IV.pdf Download (315kB)
	Text BAB V.pdf Download (92kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (80kB)
	Text LAMPIRAN.pdf Download (1MB)

Abstract

PT. Japfa Comfeed Indonesia Tbk. Unit Corn Dryer Lampung Selatan merupakan perusahaan yang bergerak dibidang distribusi jagung atau pengeringan jagung. Permasalahan dalam penelitian ini tingkat Turnover Intention karyawan yang tinggi sebesar 9,2%. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Beban kerja dan Job Insecurity terhadap Turnover Intention Karyawan. Jenis penelitian ini adalah kuantitatif. Metode pengumpula data yang digunakan adalah lapangan. Metode pengumpulan sampel dalam penelitian ini menggunakan sampel jenuh dimana jumlah populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Japfa Comfeed Indonesia Tbk. Unit Corn Dryer Lampung Selatan yaitu 34 orang. Metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini uji regresi linier berganda. Hasil penelitian ini secara parsial dan simultan Beban Kerja dan Job Insecurity berpengaruh terhadap Turnover Intention karyawan PT. Japfa Comfeed Indonesia Tbk. Unit Corn Dryer Lampung Selatan.

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Subjects:	600 Teknologi - Ilmu terapan > 650 Manajemen
Divisions:	Skripsi/TA & PKPM/KP - Fakultas Ekonomi Bisnis > Prodi Manajemen
Depositing User:	Users 6 not found.
Date Deposited:	26 Jan 2021 02:01
Last Modified:	26 Jan 2021 02:01
URI:	http://repo.darmajaya.ac.id/id/eprint/2503

Actions (login required)

View Item