ANALISIS PELATIHAN DAN GAYA KEPEMIMPINAN DEMOKRATIS TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. ANUGRAH BINA USAHA NUSANTARA (ABUN) BANDAR LAMPUNG

ANTONIO, NOVA INDAH (2017) ANALISIS PELATIHAN DAN GAYA KEPEMIMPINAN DEMOKRATIS TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. ANUGRAH BINA USAHA NUSANTARA (ABUN) BANDAR LAMPUNG. Skripsi thesis, IBI DARMAJAYA.

[img] Text
1. COVER.pdf
Download (107kB)
[img] Text
BAB I.pdf
Download (85kB)
[img] Text
BAB II.pdf
Download (234kB)
[img] Text
BAB III.pdf
Download (151kB)
[img] Text
BAB IV.pdf
Download (290kB)
[img] Text
BAB V.pdf
Download (86kB)
[img] Text
Daftar Pustaka.pdf
Download (57kB)
[img] Text
LAMPIRAN.pdf
Download (515kB)

Abstract

ABSTRAK ANALISIS PELATIHAN DAN GAYA KEPEMIMPINAN DEMOKRATIS TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. ANUGRAH BINA USAHA NUSANTARA (ABUN) BANDAR LAMPUNG Oleh: NOVA INDAH ANTONIO Setiap perusahaan akan selalu berusaha untuk meningkatkan kinerja karyawannya, dengan harapan apa yang menjadi tujuan perusahaan untuk mendapatkan keuntungan yang optimal akan tercapai. Salah satu perusahaan yang sedang mempunyai permasalahan dalam kinerja karyawan adalah PT. Anugerah Bina Usaha Nusantara (ABUN). Dalam upaya meningkatkan kinerja karyawan, perusahaan juga berupaya dengan melakukan pelatihan dan menerapkan gaya kepemimpinan demokratis. Dengan demikian tujuan dilakukannya penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh pelatihan dan gaya kepemimpinan demokratis terhadap kinerja karyawan. Variabel bebas yang digunakan adalah pelatihan dan gaya kepemimpinan demokratis, sedangkan variabel terikatnya adalah kinerja karyawan. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan PT. Anugerah Bina Usaha Nusantara (ABUN) Bandar Lampung divisi pemasaran yang berjumlah 63 orang. Teknik sampling yang digunakan adalah sampling jenuh. Dengan demikian sampel dalam penelitian ini berjumlah 63 orang. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukan bahwa secara parsial dan simultan pelatihan dan gaya kepemimpinan demokratis berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Dengan demikian disarankan kepada perusahaan untuk melakukan pelatihan dan lebih mengutamakan pelatihan praktek tetapi tetap mengacu kepada teori di perusahaan, pimpinan bersikap demokratis dengan selalu terbuka menerima saran dan kritik dari karyawan dan membagikan tugas dan tanggungjawab dengan adil. Kata Kunci: Pelatihan, Gaya Kepemimpinan Demokratis dan Kinerja Karyawan.

Item Type: Thesis (Skripsi)
Subjects: 600 Teknologi - Ilmu terapan > 650 Manajemen
Divisions: Skripsi/TA & PKPM/KP - Fakultas Ekonomi Bisnis > Prodi Manajemen
Depositing User: Users 6 not found.
Date Deposited: 09 Sep 2019 02:27
Last Modified: 09 Sep 2019 02:27
URI: http://repo.darmajaya.ac.id/id/eprint/288

Actions (login required)

View Item View Item