PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN RSIA ANUGERAH MEDICAL CENTER METRO

Dinda, Bella (2017) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN RSIA ANUGERAH MEDICAL CENTER METRO. Skripsi thesis, IBI DARMAJAYA.

[img] Text
1. cover awal.pdf
Download (36kB)
[img] Text
BAB I ===BELLA DINDA ACC.pdf
Download (231kB)
[img] Text
BAB II ===BELLA DINDA ACC.pdf
Download (247kB)
[img] Text
BAB III === BELLA DINDA ACC.pdf
Download (211kB)
[img] Text
BAB IV === BELLA DINDA ACC.pdf
Download (418kB)
[img] Text
BAB V === BELLA DINDA ACC.pdf
Download (11kB)
[img] Text
DAFTAR PUSTAKA ACC SIDANG === BELLA DINDA (1).pdf
Download (58kB)
[img] Text
LAMPIRAN.pdf
Download (1MB)

Abstract

ABSTRAK “PENGARUH KOMPENSASI DAN GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN RSIA ANUGERAH MEDICAL CENTER METRO” Oleh : Bella Dinda NPM. 1312110215 Penurunan kinerja karyawan khususnya Dokter, Bidan dan Perawat dilihat dari rasa ketidakpuasan pasien terhadap tingkat pelayanan yang diberikan karyawan tenaga medis khusus Dokter, Bidan, dan Perawat yang ada pada RSIA Anugerah Medical Center Metro. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan trasformasional dan kompensasi kinerja karyawan RSIA Anugerah Medical Center Metro. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dan menggunakan metode asosiatif. Metode pengumpulan data yang digunakan adalah kuesioner, observasi, wawancara. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan pada RSIA Anugerah Medical Center Metro khususnya Dokter, Bidan dan Perawat. Metode pengambilan sampel pada penelitian ini menggunakan teknik Teknik Non Probability Sampling dengan jumlah sampel 52 responden yaitu Dokter, Bidan dan Perawat dan pengujian dilakukan menggunakan uji analisis regresi linier berganda. Pengujian hipotesis secara parsial menghasilkan Gaya Kepemimpinan Trasformasional berpengaruh terhadap Kinerja karyawan pada RSIA Anugerah Medical Center Metro, dan Kompensasi berpengaruh terhadap Kinerja karyawan pada RSIA Anugerah Medical Center Metro. Pengujian hipotesis secara simultan menghasilkan Gaya Kepemimpinan Trasformasional dan Kompensasi berpengaruh terhadap Kinerja karyawan pada RSIA Anugerah Medical Center Metro. Kata kunci :Gaya Kepemimpinan Trasformasional, Kompensasi, Kinerja, analisis regresi linier berganda, RSIA Anugerah Medical Center Metro

Item Type: Thesis (Skripsi)
Subjects: 600 Teknologi - Ilmu terapan > 650 Manajemen
Divisions: Skripsi/TA & PKPM/KP - Fakultas Ekonomi Bisnis > Prodi Manajemen
Depositing User: Users 6 not found.
Date Deposited: 09 Sep 2019 02:29
Last Modified: 09 Sep 2019 02:29
URI: http://repo.darmajaya.ac.id/id/eprint/298

Actions (login required)

View Item View Item