PENGARUH MOTIVASI HERZBERG DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA FIFGROUP CABANG LAMPUNG

Gustiarini, Devi and Zuriana, Zuriana (2021) PENGARUH MOTIVASI HERZBERG DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA FIFGROUP CABANG LAMPUNG. Skripsi thesis, iib darmajaya.

	Text HALAMAN JUDUL.pdf Download (5MB)
	Text ABSTRAK.pdf Download (501kB)
	Text DAFTAR ISI.pdf Download (410kB)
	Text BAB I.pdf Download (443kB)
	Text BAB II.pdf Download (386kB)
	Text HALAMAN PERSETUJUAN.pdf Download (20MB)
	Text BAB III.pdf Download (331kB)
	Text BAB IV.pdf Download (444kB)
	Text BAB V.pdf Download (192kB)
	Text HALAMAN PENGESAHAN.pdf Download (21MB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (546kB)
	Text LAMPIRAN.pdf Download (2MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh motivasi kerja dan kompensasi terhadap kinerja karyawan FIFGroup Cabang Lampung. Jenis penelitian yang digunakan yakni Kausal. Data yang digunakan adalah data primer dan data sekunder dengan menggunakan observasi dan kuesioner. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan tetap FIFGroup Cabang Lampung. Sampel penelitian ini adalah karyawan dibidang divisi Admin, Kasir, Pelayanan pelanggan dan Kolektor dengan jumlah 32 karyawan. Alat analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah uji validitas, uji reliabilitas, uji linieritas, uji multikolinieritas. Metode analisis data menggunakan regresi linear berganda. Pengujian Hipotesis yaitu Uji t dan Uji F. Didapat hasil bahwa Motivasi Herzberg dan Kompensasi bersama sama memiliki pengaruh terhadap kinerja karyawan FIFGroup Cabang Lampung. Pemberian motivasi yang baik dan kompensasi yang cukup dapat mendorong karyawan untuk bekerja secara maksimal, serta menciptakan karyawan yang berprestasi. Hasil kinerja karyawan yang maksimal dapat menghasilkan keuntungan bagi perusahaan.

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Subjects:	300 Ilmu Ilmu Sosial > 330 Ilmu Ekonomi eSkripsi
Divisions:	Skripsi/TA & PKPM/KP - Fakultas Ekonomi Bisnis > Prodi Manajemen
Depositing User:	editor 1
Date Deposited:	18 Jan 2022 02:31
Last Modified:	18 Jan 2022 02:31
URI:	http://repo.darmajaya.ac.id/id/eprint/5849

Actions (login required)

View Item