PENGARUH LINGKUNGAN KERJA FISIK DAN KOMPENSASI NON FINANSIAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PADA PT.RUDANT MAJU SELARAS

YATAMI, IRMA and LILIYANA, BESTI (2021) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA FISIK DAN KOMPENSASI NON FINANSIAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PADA PT.RUDANT MAJU SELARAS. Skripsi thesis, iib darmajaya.

	Text 1 COVER.pdf Download (655kB)
	Text 4 HALAMAN PENGESAHAN.pdf Download (189kB)
	Text 3 HALAMAN PERSETUJUAN.pdf Download (213kB)
	Text 6 DAFTAR IS.pdf Download (249kB)
	Text 5 ABSTRAK.pdf Download (224kB)
	Text 7 BAB I.pdf Download (618kB)
	Text 8 BAB II.pdf Download (154kB)
	Text 9 BAB III.pdf Download (521kB)
	Text 10 BAB IV.pdf Download (727kB)
	Text 11 BAB V.pdf Download (223kB)
	Text 12 DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (321kB)
	Text 13 LAMPIRAN.pdf Download (1MB)

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja fisik dan kompensasi non finansial terhadap kinerja karyawan bagian produksi pada PT.Rudant Maju Selaras. Jenis penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dengan metode asosiatif. Sumber data yang digunakan adalah data primer dan data sekunder, dengan metode pengumpulan data penelitian lapangan berupa penyebaran kuisioner. Populasi pada penelitian ini adalah seluruh karyawan bagian produksi yang berjumlah 182 orang karyawan, teknik pengambilan sampling adalah staratified randam sampling dengan penentuan sampel ukuran menggunakan rumus slovin didapat 65 orang yang dijadikan sampel. Uji persyaratan instrumen yang digunakan adalah uji validatas dan reliabilitas. Uji persyaratan analisis data adalah uji linearitas dan multikolinieritas. Metode analisis data yang digunakan adalah regresi linear berganda. Dan uji hipotesis yang digunakan adalah uji T dan uji F. Hasil penelitian Hasil pengujian hipotesis pengaruh lingkungan kerja fisik terhadap kinerja secara parsial menunjukkan bahwa lingkungan kerja fisik berpengaruh positif dan sangat kecil terhadap kinerja dengan kontribusi sebesar 0,4%. Kompensasi non finansial berpengaruh positif terhadap kinerja dengan kontribusi sebesar 27,6%. Pengujian hipotesis secara simultan menunjukkan lingkungan kerja fisik dan kompensasi non finansial secara bersama-sama berpengaruh secara positif terhadap kinerja dengan kontribusi sebesar 27,8%, sedangkan sisanya sebesar 72,2% merupakan variasi variabel lain yang tidak diteliti.

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Subjects:	300 Ilmu Ilmu Sosial > 330 Ilmu Ekonomi eSkripsi
Divisions:	Skripsi/TA & PKPM/KP - Fakultas Ekonomi Bisnis > Prodi Manajemen
Depositing User:	editor 1
Date Deposited:	17 Jan 2022 02:05
Last Modified:	17 Jan 2022 02:05
URI:	http://repo.darmajaya.ac.id/id/eprint/5879

Actions (login required)

View Item