Fadlah, Siti (2018) ANALISIS PENGARUH KEEFEKTIFAN PENGENDALIAN INTERNAL, PERSEPSI KESESUAIAN KOMPENSASI, MORALITAS MANAJEMEN TERHADAP PERILAKU TIDAK ETIS DAN KECENDRUNGAN KECURANGAN AKUNTANSI (PADA KANTOR BPKAD KOTA BANDAR LAMPUNG PERIODE 2014-2016 ). Skripsi thesis, IIB DARMAJAYA.
Text
COVER.pdf Download (36kB) |
|
Text
BAB I.pdf Download (151kB) |
|
Text
BAB II.pdf Download (267kB) |
|
Text
BAB III.pdf Download (206kB) |
|
Text
DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (12kB) |
|
Text
BAB V.pdf Download (12kB) |
|
Text
BAB IV.pdf Download (337kB) |
|
Text
LAMPIRAN.pdf Download (430kB) |
Abstract
ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk untuk membuktikan secara empiris adanya pengaruh keefektifan pengendalin internal, persepsi kesesuaian kompensasi, moralitas manajemen pada kantor BPKAD terhadap perilaku tidak etis dan kecenderungan kecurangan akuntansi. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh Staf Biro Keuangan yang bekerja di BPKAD bagian akuntansi Kota Bandar Lampung. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan accidental sampling dengan jumlah sampel sebanyak 34 responden. Data yang digunakan pada penelitian ini merupakan data primer yang diperoleh melalui penyebaran kuesioner. Analisis data dalam penelitian ini menggunakan regresi berganda, dan digunakan alat analisis multivariate analisis of variance (Manova). Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa pengendalian internal, persepsi kesesuaian kompensasi, moralitas manajemen berpengaruh terhadap perilaku tidak etis dan kecenderungan kecurangan akuntansi. Kata Kunci : Keefektifan pengendalian internal, persepsi kesesuaian kompensasi, moralitas manjemen,perilaku tidak etis dan kecenderungan kecurangan akuntansi.
Item Type: | Thesis (Skripsi) |
---|---|
Subjects: | 600 Teknologi - Ilmu terapan > 650 Manajemen |
Divisions: | Skripsi/TA & PKPM/KP - Fakultas Ekonomi Bisnis > Prodi Akuntansi |
Depositing User: | mardi mardi mardi |
Date Deposited: | 30 Oct 2019 02:02 |
Last Modified: | 30 Oct 2019 02:02 |
URI: | http://repo.darmajaya.ac.id/id/eprint/774 |
Actions (login required)
View Item |