PERBANDINGAN KINERJA PEGAWAI KABUPATEN PESAWARAN PADA DINAS SOSIAL DAN DINAS KEPENDUDUKAN DAN PENCATATAN SIPIL

SINTA, DEWI (2017) PERBANDINGAN KINERJA PEGAWAI KABUPATEN PESAWARAN PADA DINAS SOSIAL DAN DINAS KEPENDUDUKAN DAN PENCATATAN SIPIL. Skripsi thesis, IBI DARMAJAYA.

[img] Text
1. COVER.pdf
Download (267kB)
[img] Text
12. BAB I.pdf
Download (537kB)
[img] Text
13. BAB II.pdf
Download (550kB)
[img] Text
14. BAB III.pdf
Download (550kB)
[img] Text
15. BAB IV.pdf
Download (346kB)
[img] Text
16. BAB V.pdf
Download (351kB)
[img] Text
17. DAFTAR PUSTAKA.pdf
Download (215kB)
[img] Text
18. LAMPIRAN.pdf
Download (1MB)

Abstract

ABSTRAK ANALISIS PERBANDINGAN KINERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL KABUPATEN PESAWARAN (studi pada Dinas Sosial dan Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil) Oleh DEWI SINTA Tujuan dari penelitian ini untuk menganalisis perbedaan kinerja antara Dinas Sosial dan Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil priode 2016. Hal ini dilakukan karena berdasarkan pengamatan, terdapat kelalaian pegawai selama menjalankan tugas yang diberikan. Sehingga pada akhirnya tujuan dari pemerintah daerah yaitu memberikan pelayanan yang sebaik-baiknya kepada masyarakat belum dapat tercapai. Dengan demikian, peneliti merasa tertarik untuk melakukan kajian terhadap kinerja pegawai yang merupakan variabel dependen. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai Dinas Sosial berjumlah 56 orang dan seluruh Pegawai Dinas Kependudukan dan Pencataan Sipil berjumlah 62 orang, jumlah sampel dalam penelitian ini adalah 40 pegawai Dinas Sosial dan 40 pegawai Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil. Penelitian ini menggunakan metode pengumpulan data yaitu pengumpulan data sekunder berupa rekapitulasi pencapaian kinerja priode 2016 dari kedua dinas yaitu Dinas Sosial dan Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Pesawaran. Teknik analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah uji independen sampel t-test, digunakan untuk mengetahui apakah ada perbedaan kinerja dari 2 populasi data yang saling berhubungan. Analisis yang dilakukan menunjukkan bahwa terdapat perbedaaan yang signifikan untuk kinerja antara Dinas Sosial dan Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Pesawaran. Dimana nilai signifikansi yang diperoleh lebih kecil dari taraf penelitian. Sedangkan rata-rata penilaian kinerja pegawai Dinas Sosial lebih besar dari pada rata-rata penilaian kinerja pegawai Dinas Kependudukan dan pencatatan sipil. Hal ini menunjukkan bahwa kinerja Dinas Sosial dinilai lebih baik jika dibandingkan dengan kinerja Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Pesawaran. Kata Kunci :Kinerja, Dinas Sosial, dan Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil

Item Type: Thesis (Skripsi)
Subjects: 600 Teknologi - Ilmu terapan > 650 Manajemen
Divisions: Skripsi/TA & PKPM/KP - Fakultas Ekonomi Bisnis > Prodi Manajemen
Depositing User: Users 6 not found.
Date Deposited: 21 Aug 2019 00:27
Last Modified: 21 Aug 2019 00:27
URI: http://repo.darmajaya.ac.id/id/eprint/114

Actions (login required)

View Item View Item