PENGARUH KOMPENSASI FINANSIAL, GAYA KEPEMIMPINAN, DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI (STUDI ORGANISASI PEMERINTAH DAERAH KABUPATEN TULANG BAWANG)

Tabrani, Washfa Rona Adilla and Irawati, Anik (2023) PENGARUH KOMPENSASI FINANSIAL, GAYA KEPEMIMPINAN, DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI (STUDI ORGANISASI PEMERINTAH DAERAH KABUPATEN TULANG BAWANG). Skripsi thesis, Institut Informatika Dan Bisnis Darmajaya.

	Text Cover.pdf Download (31kB)
	Text Pengesahan dan Persetujuan.pdf Download (1MB)
	Text Abstrak.pdf Download (508kB)
	Text Daftar Isi.pdf Download (159kB)
	Text BAB I.pdf Download (138kB)
	Text BAB II.pdf Download (310kB)
	Text BAB III.pdf Download (179kB)
	Text BAB IV.pdf Download (385kB)
	Text BAB V.pdf Download (154kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (130kB)
	Text Lampiran.pdf Download (545kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk memberikan bukti empiris mengenai pengaruh Kompensasi Finansial, Gaya Kepemimpinan, dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai studi Organisasi Pemerintah Daerah Kabupaten Tulang Bawang. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah 63 orang yang terdiri dari bagian keuangan di Organisasi Pemerintah Daerah Kabupaten Tulang Bawang. Teknik pengambilan data dengan cara memberikan seperangkat pernyataan tertulis kepada responden. Metode pengolahan data menggunakan metode analisis deskriptif, uji validitas, uji realibilitas, uji asumsi klasik, uji regresi berganda, dan uji kelayakan model. Alat analisis yang digunakan pada penelitian ini adalah SPSS versi 20. Dari hasil uji ditemukan bahwa variabel Gaya Kepemimpinan terdapat pengaruh terhadap variabel kinerja pegawai. Kata Kunci : Kompensasi Finansial, Gaya Kepemimpinan, Motivasi Kerja, Kinerja Pegawai.

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Subjects:	eSkripsi
Divisions:	Bahan Ajar > Buku
Depositing User:	Mrs Washfa Rona Adilla Tabrani
Date Deposited:	08 May 2023 06:42
Last Modified:	08 May 2023 06:42
URI:	http://repo.darmajaya.ac.id/id/eprint/11741

Actions (login required)

View Item