ANALISIS PENGARUH SERVANT LEADERSHIP, PELATIHAN KERJA, KOMPENSASI DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN RADISSON LAMPUNG KEDATON

Yeni, Rahayu Putu and Sanusi, Anuar (2022) ANALISIS PENGARUH SERVANT LEADERSHIP, PELATIHAN KERJA, KOMPENSASI DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN RADISSON LAMPUNG KEDATON. Masters thesis, Institut Informatika dan Bisnis Darmajaya.

	Text cover.pdf Download (20kB)
	Text hal pengesahan ni putu Yeni.pdf Download (720kB)
	Text hal persetujuan ni putu Yeni.pdf Download (721kB)
	Text daftar isi.pdf Download (156kB)
	Text Abstrak I.pdf Download (6kB)
	Text Abstrak II.pdf Download (4kB)
	Text BAB 1.pdf Download (287kB)
	Text BAB 2.pdf Download (330kB)
	Text BAB 3.pdf Download (424kB)
	Text BAB 4.pdf Download (355kB)
	Text BAB 5.pdf Download (158kB)
	Text lampiran (1).pdf Download (631kB)

Abstract

Pada dasarnya kinerja karyawan merupakan hasil dari apa yang dicapai seorang karyawan dalam menjalankan fungsinya sesuai tanggung jawab yang sudah diberikan oleh perusahaan kepadanya. Penelitian ini bertujuan untuk membuktikan secara empiris pengaruh servant leadership, pelatihan kerja, kompensasi dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan Hotel Radisson Lampung Kedaton. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah menggunakan metode survei dengan pendekatan kuantitatif. Objek dalam penelitian ini adalah Hotel Radisson Lampung Kedaton. Teknik penarikan sampel dengan menggunakan rumus slovin maka penulis mengambil sampel sebanyak 55 responden. Metode analisis data menggunakan uji regresi linier berganda dengan bantuan SPSS, maka hasil penelitian yaitu Servant leadership bepengaruh secara positif signifikan terhadap kinerja karyawan, pelatihan kerja bepengaruh secara positif signifikan terhadap kinerja karyawan, kompensasi bepengaruh secara positif signifikan terhadap kinerja karyawan, budaya organisasi bepengaruh secara positif signifikan terhadap kinerja karyawan dan servant leadership, pelatihan kerja, kompensasi dan budaya organisasi secara bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan

Item Type:	Thesis (Masters)
Subjects:	300 Ilmu Ilmu Sosial > 330 Ilmu Ekonomi eTheses
Divisions:	Pasca Sarjana > Magister Manajemen
Depositing User:	Ni Putu Yeni Rahayu
Date Deposited:	10 Jul 2023 02:01
Last Modified:	10 Jul 2023 02:01
URI:	http://repo.darmajaya.ac.id/id/eprint/12196

Actions (login required)

View Item