PENGARUH PELATIHAN, GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI DAN DISIPLIN KERJA SEBAGAI VARIABEL MODERATING DI KANTOR DHARMA WANITA PERSATUAN KABUPATEN PRINGSEWU

Hidayat, Miftahul Arif and Hakim, Lukmanul (2023) PENGARUH PELATIHAN, GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI DAN DISIPLIN KERJA SEBAGAI VARIABEL MODERATING DI KANTOR DHARMA WANITA PERSATUAN KABUPATEN PRINGSEWU. Other thesis, Institut Informatika & Bisnis Darmajaya.

	Text COVER ARIF.pdf Download (118kB)
	Text HALAMAN PERSETUJUAN ARIF.pdf Download (228kB)
	Text HALAMAN PENGESAHAN ARIF.pdf Download (206kB)
	Text ABSTRAK ARIF.pdf Download (9kB)
	Text DAFTAR ISI ARIF.pdf Download (130kB)
	Text BAB I ARIF.pdf Download (413kB)
	Text BAB II ARIF.pdf Download (552kB)
	Text BAB III ARIF.pdf Download (365kB)
	Text BAB IV ARIF.pdf Download (391kB)
	Text BAB V ARIF.pdf Download (10kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA ARIF.pdf Download (192kB)

Abstract

ABSTRAK PENGARUH PELATIHAN, GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI DAN DISIPLIN KERJA SEBAGAI VARIABEL MODERATING DI KANTOR DHARMA WANITA PERSATUAN KABUPATEN PRINGSEWU Oleh Miftahul Arif Hidayat Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui sejauh mana pengaruh Pelatihan, Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pegawai Dan Disiplin Kerja Sebagai Variabel Moderating Di Kantor Dharma Wanita Persatuan Kabupaten Pringsewu. Kinerja Pegawai adalah capaian dari hasil kerja seorang pegawai dengan melaksanakan tugas yang diberikan kepadanya sesuai dengan tanggung jawab. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Metode penelitian yang digunakan adalah analisis regresi berganda. Populasi penelitian ini adalah seluruh pegawai di kantor Dharma Wanita Persatuan Kabupaten Pringsewu yang berjumlah 30 Orang. Penelitian ini menunjukan bahwa hasil nilai dari Pelatihan terhadap kinerja Pegawai pertama sebesar 0,220 sehingga dapat dikatakaan bahwa variabel Pelatihan berpengaruh terhadap variabel Kinerja Pegawai sebesar 22 persen. Setelah adanya variabel moderasi pada persamaan regresi kedua, nilai R Square tersebut menjadi 0,712 atau 71,2 persen. Hal ini menunjukan bahwa variabel disiplin kerja memperkuat gaya kepemimpinan terhadap kinerja pegawai Kantor Dharma Wanita Persatuan Kabupaten Pringsewu. Persamaan regresi variabel Gaya Kepemimpinan berpengaruh terhadap variabel Kinerja Pegawai sebesar 26,6 persen. Setelah adaanya variabel moderasi pada persamaan regresi kedua, nilai R Square tersebut menjadi 0,724 atau 72,4 persen. Dari penjelasan tersebut dapat disimpulkan bahwa variabel Disiplin Kerja dapat memperkuat Pelatihan terhadap kinerja Pegawai Kantor Dharma Wanita Persatuan Kabupaten Pringsewu. Kata kunci: Pelatihan, Gaya Kepemimpinan, Disiplin Kerja, Kinerja Pegawai

Item Type:	Thesis (Other)
Subjects:	600 Teknologi - Ilmu terapan > 650 Manajemen eTheses
Divisions:	Pasca Sarjana > Magister Manajemen
Depositing User:	Miftahul Arif Miftahul Arif Hidayat
Date Deposited:	10 Jul 2023 07:42
Last Modified:	10 Jul 2023 07:42
URI:	http://repo.darmajaya.ac.id/id/eprint/12205

Actions (login required)

View Item