FERONIKA, FINA DWI TRI (2019) PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL PADA KINERJA KARYAWAN DI PT ASTRA INTERNATIONAL TBK. AUTO 2000 BANDAR LAMPUNG. Skripsi thesis, IIB DARMAJAYA.
![[img]](http://repo.darmajaya.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
1 COVER.pdf Download (116kB) |
|
Text
4 PENGESAHAN.pdf Download (4MB) |
|
Text
8 ABSTRAK.pdf Download (85kB) |
|
Text
11 DAFTAR ISI.pdf Download (172kB) |
|
Text
BAB I.pdf Download (322kB) |
|
Text
BAB II.pdf Download (227kB) |
|
Text
BAB III.pdf Download (203kB) |
|
Text
BAB IV.pdf Download (302kB) |
|
Text
BAB V.pdf Download (86kB) |
|
Text
DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (141kB) |
|
Text
LAMPIRAN.pdf Download (720kB) |
Abstract
ABSTRAK PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL PADA KINERJA DI PT ASTRA INTERNATIONAL TBK. AUTO 2000 BANDAR LAMPUNG Oleh Fina Dwi Tri Feronika Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji Pengaruh Kepuasan Kerja Dan Komitmen Organisasional pada Kinerja Karyawan di PT Astra International Tbk. Auto 2000 Bandar Lampung. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian Kuantitatif dan Penelitian Kualitatif. Sumber Data yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan data primer dan skunder. Teknik Pengumpulan Data dilakukan Library Research dan Field Research dengan cara Observasi, Wawancara, dan Kuisioner yang diberikan langsung kepada sampel sebagai responden. Populasi dalam penelitian ini pada PT Astra International Tbk. Auto 2000 Bandar Lampung berjumlah 106 orang karyawan dengan sampel yang diambil sebanyak 64 orang karyawan dengan menggunakan Teknik Quota Sampling.Variabel yang digunakan dalam penelitian ini adalah Variabel Independent Kepuasan Kerja (X1),Variabel Dependent Komitmen Organisasional (Y1) dan Kinerja Karyawan (Y2). Uji Persyaratan yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan Uji Validitas dan Uji Realibilitas. Uji Persyaratan Analisis Data menggunakan Uji Normalitas dan Uji Multikolinieritas. Metode analisis data dalam penelitian ini menggunakan analisis Regresi Sederhana dan Pengujian Hipotesis menggunakan Uji t dan Uji F. Hasil penelitian yang diperoleh dalam penelitian menunjukkan bahwa Kepuasan Kerja dan Komitmen organisasional berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Kata Kunci : Kepuasan Kerja, Komitmen Organisasional, Kinerja Karyawan
| Item Type: | Thesis (Skripsi) |
|---|---|
| Subjects: | 600 Teknologi - Ilmu terapan > 650 Manajemen |
| Divisions: | Skripsi/TA & PKPM/KP - Fakultas Ekonomi Bisnis > Prodi Manajemen |
| Depositing User: | Users 6 not found. |
| Date Deposited: | 27 Jul 2020 03:17 |
| Last Modified: | 30 Jan 2023 06:54 |
| URI: | http://repo.darmajaya.ac.id/id/eprint/1230 |
Actions (login required)
 |
View Item |